“这半年来在公司的实习，不仅让我练就了过硬本领，还使我实现了从学生到职场人的转变。”天津科技大学尚行学部2026届毕业生雷雨清说。前不久，他凭借出色的实践能力，成功作为本科生与他实习所在的天津智临天河科技有限公司签约，将实习岗位转化为正式工作岗位。

　　“这家公司的招聘对象一般以研究生为主。雷雨清能打破学历‘门槛’，除了自身努力、企业人才培养的因素外，也得益于尚行学部校企协同育人平台的精准赋能。”雷雨清的辅导员安园园介绍，天津科技大学尚行学部作为学校先行试点，锚定适配产业需求，构建健全的“招生—培养—就业”一体化联动机制，为毕业生高质量就业提供有力支撑。一方面，该学部与天津智临天河科技有限公司达成深度合作，为毕业生精准对接优质企业资源，给雷雨清等大四学生争取宝贵的实习名额；另一方面，针对实习与课程的冲突，该学部创新推行学分置换政策，解除学生的后顾之忧，让其能全身心投入实习；同时推行毕业设计企业化实践模式，支持学生结合企业真实项目完成毕业设计，在学校和企业双导师指导下实现学术与实践深度融合，共同推动学生“真题真做、实景实训”，进一步提高其岗位胜任力。最终，雷雨清用扎实的项目成果和踏实的表现顺利通过企业留任考核，成功签约。

　　除了精准对接的校企合作，为持续拓宽岗位供给，天津科技大学还立足各学院专业特色，推出一系列定制化、精准化的就业服务举措。

　　资源联动，专场引才。去年9月以来，该校校、院两级领导班子带队开展访企拓岗专项行动，现已累计走访企业690家；学校联动行业协会、校友企业等优质资源，打造学院“组团式”专场招聘，现已联合举办十余场专场招聘会，提供2.4万个优质岗位。

　　产教融合，课堂育才。该校通过构建学科专业快速响应、“招生—培养—就业”一体化联动、人才供需适配三大机制，实现产教供需精准匹配。如通过尚行学部搭建生物医药产业需求数据库、联合天津食品集团有限公司打造“天食班”等，将企业用人标准、行业发展趋势融入人才培养全过程，让学生提前对接岗位、提升实战能力。

　　全员包联，责任守才。该校全面推行“全员促就业”工作机制，从学校领导班子到专业教师、从辅导员到班导师，以全覆盖、有温度的服务守护学生就业。学校对求职学生重点开展简历打磨、模拟面试、岗位推送等实操帮扶，对备战公务员考试的学生及时提供政策解读、岗位分析与备考支持等，切实做到“一人一策”、全程跟进。

　　此外，天津科技大学打造了校内外互补、专兼结合的就业创业导师队伍，深化就业育人，助力重点群体积极求职就业。

　　“正是辅导员带我‘上门’面试的暖心帮扶，让我在求职路上冲破迷茫、顺利签约。”天津科技大学海洋与环境学院2026届毕业生王宗鑫感激地说。他近日与天津久大环境检测有限责任公司成功签约，成为该学院精准施策帮扶重点群体毕业生就业的受益者之一。

　　来自农村脱贫家庭的王宗鑫因缺乏经验，在求职初期屡屡碰壁。该学院依托全程导师制将其纳入重点帮扶范围，实施“一人一策”精准就业帮扶。辅导员奚露依托学院访企拓岗资源，主动带队“上门”对接企业，为王宗鑫争取面试机会，并全程陪他参与面试交流，针对性开展面试技巧指导和简历优化打磨，帮他充分展现专业能力与实践优势。同时，学校就业指导中心为他匹配就业导师，持续开展心理疏导与就业指导。在全方位帮扶下，王宗鑫顺利通过面试，签约心仪岗位。