亮成绩实打实，找问题不回避，评整改硬碰硬。日前，市委市级机关工委分类召开市直单位和驻津单位机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会，94名党组织书记“晾晒”履职答卷、现场“比拼”党建实绩，以“述”明责、以“评”督改、以“考”促干，在辣味评议与比学赶超中，拧紧党建责任链条，凝聚起以高质量党建引领高质量发展的奋进力量。

　　会上，22名市直单位、9名驻津单位的机关党组织书记依次作现场述职，其余63家单位党组织书记提交书面述职报告，大家既亮出“党建+重大任务”融合、创新思政工作机制等特色做法，也不回避党员干部精神状态、党建业务深度融合、支部标准化建设等方面的短板不足，直言不讳点出“安于就党建抓党建‘舒适区’”等问题，使述职过程成为一次深刻的“政治体检”和全面的“工作盘点”。

　　“一述一评”，精准把脉。市委市级机关工委负责同志结合党建督查实际，对31位现场述职书记的工作创新点、亮点予以充分肯定，同时精准点出62个具体问题，既点透症结，也指明方向。现场200余名党员干部代表根据述职情况和日常了解，进行了民主评议。

　　同台述职找差距，互学互鉴促提升。此次述职评议不仅是一次责任落实的“回头看”，更是一次交流互鉴的“推进会”，现场比学赶超的浓厚氛围让参会的党组织书记深受触动。“在横向比较中反思不足，在‘抬头看路’中把牢前进方向。”市水务局机关党委书记王峰表示，将以此次述职评议为契机，进一步抓实机关党建主体责任，聚焦服务中心大局，把党建优势转化为发展优势，为天津高质量发展贡献水务力量。

　　“抓好机关党建工作，关键在责任落实，核心在担当作为。”市委市级机关工委负责同志表示，下一步，将把此次查摆问题的整改情况作为督查重点，确保改到位、见实效。同时，将积极搭建交流平台，建立典型案例库，促进互学互鉴，推动全市机关党建工作整体质量持续提升。