近年来，和平区坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，积极推动师德师风建设常态化、长效化，努力打造一支立德树人、为党育人、为国育才的教师队伍。

　　明确责任 加强培训

　　筑牢思想防线

　　和平区教育局党委坚持强化党组织对教师队伍的思想引领和师德塑造，严格落实师德师风建设主体责任，坚持党政同责、一岗双责、失职追责。2023年已召开6次党委会学习研究部署师德师风工作，及时传达违反教师职业行为十项准则典型案例，进一步提升各级党组织抓好师德师风的责任意识。坚持把好教师入口关，强化新教师培训和宣誓仪式，精选老教师与新教师建立全方位结对关系，引导新入职教师树立“躬耕教坛，强国有我”的志向与抱负，勇担“为党育人、为国育才”的初心使命。全系统定期开展师德师风专题培训和通识培训，开设“思想政治课程立德树人、新时代教师队伍建设新策略、师德规范与职业准则”等课程，夯实教师思想根基，激发立德树人的思想自觉和行动自觉。

　　健全机制 强化管理

　　严守师德底线

　　近年来，和平区教育局党委相继出台了《和平区教育系统师德师风建设专题研判工作方案》《关于进一步强化师德师风建设 落实新时代教师职业行为十项准则的实施办法》等文件，明确“十项准则”和“处理办法”，对违反“十项准则”的教师，坚决实行“零容忍”，为师德失范行为设定了“禁止令”。健全完善师德师风建设长效机制，持续开展师德承诺制度，教育广大教师时刻牢记纪律底线。各学校积极探索有效机制，建立师德档案，开展师德考核，做好日常监管，预防师德失范。局党委、派驻纪检组每学期召开两次全系统警示教育大会，建立寒暑假、学生毕业、教师节等重要节点警示教育制度，把师德师风严在日常、抓在经常。

　　树立典型 示范带动

　　凝聚奋进之力

　　为挖掘推广典型，局党委于2021年起，面向全区中小幼职开展“和平区师德师风建设基地学校”遴选工作。制定《基地学校评估细则》，从组织领导、机构建设、制度建设、宣传教育、活动开展等多方面进行考核评估。为强化基地学校示范作用，总结交流新经验新做法，组织以“敬业立学 崇德尚美”为主题的展示交流活动，贯穿2023年全年。各基地学校采取事迹宣讲、专题报告、情景剧等多种形式，展现教师立德树人、为党育人、为国育才的奋进风貌，辐射引领全区学校在互学互鉴中提升师德师风建设成效。和平区教育局持续多年开展和平区师德先进个人评选，选树一批先进典型并大力表彰。开设“我和我的学生”“师爱无疆”等专栏，精选一批师德故事，通过公众号、《和平教育》杂志以及推荐媒体发表等多种方式全方位宣传。

　　各学校广泛建立以师德为根基、以亲情为纽带的激励机制。岳阳道小学每年分别由学生和教师评选“我最喜爱的教师”和“十佳星教师”；万全小学每年开展“美教师”“美团队”评选，大力宣传教师事迹，让优秀教师体味成就感和荣誉感，感召广大教师学先进做先进，形成正向激励；西康路小学组织教师家属参加学校“暖教师”颁奖，感谢家庭对教师工作的支持与理解；鞍山道小学每年年末召开“心暖花开”团拜会，为教师带来远方父母的问候，激发教师恪守师德的决心。

　　强国必先强教，强教必先强师。和平区将以“办好人民满意的教育”为目标，深入实施基础教育提质扩优专项行动，坚定不移推进“双减”，把握新时代新征程教育高质量发展的形势任务要求，持续深化新时代教师队伍建设改革，弘扬教育家精神，引导广大教师树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负，坚守三尺讲台，潜心教书育人，为努力谱写教育强国建设新篇章、早日实现教育强国目标实干笃行，奋勇前进。

　　通讯员 赵娜 王晓艳