自2018年9月10日全国教育大会召开以来，我市认真贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，全面贯彻落实大会精神，全方位、多角度、系统化推进教师队伍建设工作。2023年9月10日，《天津日报》第四版“教师节特刊”报道了五年来我市推进教师队伍建设的经验做法及取得的进展成效。为更加直观地展现工作成果，特摘取我市教师队伍建设在“典型示范”、“发展平台”、“骨干培育人才引育”、“教师资源配置”等方面的情况，以“图说”的形式呈现。

　　【典型示范】

　　29名教师获全国模范教师、全国优秀教师等荣誉称号

　　14所学校获全国教育系统先进集体等称号

　　5人获得全国教书育人楷模

　　12个团队被认定为“全国高校黄大年式教师团队”

　　1人当选“全国最美教师”

　　骨干培育人才引育

　　■实施中小学津门三杰（杰出校长、班主任、教师）培养支持计划，三年累计已有 29 人入选杰出津门校长， 60 人入选杰出津门班主任， 90人入选杰出津门教师。

　　■市级学科骨干教师规模达到1235名，区级学科骨干教师规模达到19196名，校级学科骨干教师规模达到23021 名。

　　■大力加强高校高层次人才队伍建设，截至目前我市高校在聘国家级人才达到1069人。

　　【发展平台】

　　实施完成“未来教育家奠基工程”、“学科领航教师培养工程”、“乡村教师专业能力提升项目”“乡村幼儿师资培训工程”、“幼儿园教师和保育员能力提升计划”等师资培训项目，实现了两个“全覆盖”，累计参训人数达2.98万人次。

　　启动实施“新时代乡村教师专业发展助力计划”、“未来教育家行动计划”、“中小学校长领导力提升计划”、“特级教师训练营计划”、“乡村幼儿园骨干师资专业发展助力计划”、“追求卓越幼教师资培训项目”等市级师资培训项目。

　　教师资源配置

　　义务教育阶段学校累计交流教师25577人次，其中骨干教师13211人次，交流校长1953人次，进一步实现优质师资资源均衡配置。