有人说，评价一个区域营商环境的好坏，不光要看政策，还要看“政风”。

　　“政风”靠作风体现，考验的是担当意识和责任感。以“时时放心不下”的责任感关心企业发展，推动各类惠企政策及时落地，营商环境好，企业扎根发展的信心就强。

　　用“时时放心不下”的责任感托起企业信心，放心不下的是什么？是企业的急难愁盼、发展的目标任务。在其位则谋其政，任其职则尽其责。“时时放心不下”，先要将企业面临的难点和痛点找出来、解决掉。这项工作就像问诊开药，该怎么治疗要依病情和患者诉求而定。这就需要各级干部做将心比心的倾听者，因需施策，对症下药。

　　“时时放心不下”是一种责任，也是一份牵挂。怎么让悬着的心有着落？光坐在办公室苦思冥想显然不行。必须扑下身子，沉到一线。问题出在哪里，就到哪里去。把“话筒”带到基层，伸到企业的家门口、生产线，在那里抓准迫切需求和具体问题，逐项推动问题解决。

　　责任感只有从心间落实到脚尖才有意义。“责任感”贵在担起责任，解决问题，而比“递话筒”更难的也是解决问题。但千难万难，真抓实干就不难。把“时时放心不下”的责任感转化为快马加鞭的行动，从小切口入手，从眼前的事做起。针对企业的不同诉求和各类“疑难杂症”，南开区提出“一企一单一策”，河西区打造“一件事”服务专厅，一件事一次办，有需求就能办……让“时时放心不下”的责任感在解决问题中开花结果，化作企业的发展信心和创新动力，也化作营商环境的一部分。