本报讯（记者 廖晨霞 姜凝）4月15日，由市人社局、市教委主办的天津市2026年“就业公共服务进校园百日行动”天津理工大学专场活动在该校朝阳广场举办，活动同期启动“春风送岗促就业 职引未来启新程”天津理工大学2026届毕业生春季大型校企供需对接服务展示活动，320余家优质企业现场选聘人才，并同步开展直播带岗活动，面向工、理、管、文、艺等学科专业，提供电力工程、制药工程、智能制造、软件工程师、行政管理等岗位1.6万余个，涵盖新能源汽车、高端装备制造、新一代信息技术、生物医药、新材料、新能源、集成电路、物联网、节能环保等重点产业，为毕业生打造“精准适配”就业桥梁，吸引了7000余名学生现场参加，2000余人当天达成初步就业意向。

　　记者在现场看到，此次活动创新设置13个功能区域，融合线上线下服务模式，覆盖招聘对接、政策咨询、职业指导、技能提升、创业扶持、形象塑造等多元内容。活动引入AI（人工智能）智能就业体验、面试形象指导、免费证件照拍摄等特色服务，并在室内同步举办职场分享、求职实训、企业宣讲等专场活动。现场还设置“暖心解忧铺”——就业援助服务专区，聚焦重点群体开展精准帮扶，以暖心举措筑牢就业保障底线。

　　针对部分学生职业规划迷茫、岗位了解不足、缺乏岗位实操信心以及专业适配度把握不准等问题，此次活动现场贴心设置了“HR（人力资源专员）面对面”的服务台，邀请天津赛达人力资源开发有限公司招聘负责人杜建浩现场为应届毕业生提供求职指导，帮助大学生梳理简历亮点、面试应答技巧，提高与企业岗位适配度，助力其角色转换融入职场。他告诉记者：“在交流过程中发现，应届毕业生求职在薪资预估方面存在偏差，比如虽然多数学生能够接受当前的薪资水平，但担心入职后住房、社交等生活成本，实际上，这在入职初期是可以应对并逐步解决的。”同时，现场设立“技能充电站”，不少学生现场查询可参加的培训类型、了解政府补贴性技能培训政策，还可以现场报名。

　　“我们的目录中有137个职业，涉及一、二、三产业，学生可结合需求与专业选择。针对应届毕业生及两年内未就业大学生的免费培训，可以弥补大学生理论强于实践的缺陷，增强就业竞争力，实现专业与职业更好匹配。”天津市就业服务中心政策指导部勾良健部长向来咨询的大学生介绍相关政策，他告诉记者，“参与对象为应届毕业生、毕业学年度学生及两年内未就业大学生。学生可通过招聘会现场、学校、天津人力社保App（应用程序）报名，选择课程需与所学专业相关，每人可享受一次该培训。”

　　为贴合新时代毕业生求职需求，此次活动在“AI赋能站”专区引入数智化设备与技术，现场配置AI生涯探索一体机、照片打印一体机等。“学生可以通过AI测评等，找到与其个人特质匹配的职业方向、客观了解自己的软实力，从而在撰写简历和面试自我介绍时精准突出个人优势。”天津理工大学就业指导中心工作人员介绍。

　　“AI技术带来了全新的求职体验，帮我指出了简历中有待提升的地方，让我的实践经历表达得更加专业，整个流程便捷高效。”天津理工大学集成电路学院应届毕业生李成高告诉记者，如今，他已成功应聘北京一家科研单位的工程师岗位。

　　据了解，天津理工大学第八届就业“双创”服务周活动同时开展，该活动为期11天，其间各学院将同步开展职业生涯规划经验分享、创新创业能力提升培训等形式多样的就业“双创”服务活动。