本报讯（记者 姜凝）11月下旬，秋招季逐渐进入关键期，一场大型医学类招聘会在天津医科大学如火如荼地进行。11月27日，天津医科大学、天津市侨联联合举办“‘职’引未来‘就’在天医”天津医科大学2025届毕业生秋季专场招聘会，以抢抓秋招关键期、全力促进学校2025届毕业生高质量充分就业。

　　“有编制、有户口、有宿舍……”记者在设于天津医科大学的招聘会现场看到，不少用人单位提供的个性化福利待遇十分“吸睛”。此次招聘会汇聚了来自北京、天津、河北、山东、河南、江苏、云南等地的医院、国有企业、生物科技公司等多个行业领域的40家用人单位，为毕业生提供就业岗位650余个，涵盖人工智能医疗、智能康养、医院自动化服务等重点行业，还专设侨商会企业专区，全面覆盖了本硕博各学历层次。在近3小时的活动过程中，各用人单位利用易拉宝展示、分发宣传资料及现场宣讲等多种形式，向求职学生详细介绍引才政策、招聘需求、福利待遇等，并对同学们关心的问题进行解答，帮助同学们高效选择合适岗位。招聘会现场人头攒动、气氛热烈、秩序井然，吸引了1000余名毕业生到场求职，学生们积极投递简历、与用人单位互动交流，部分同学现场达成初步就业意向。

　　“两个多小时已收到近200份简历，其中硕士研究生约占一半，博士研究生也有近30%。”首都医科大学附属北京友谊医院人力资源处处长谢聃告诉记者，为落实新版北京城市总体规划、推进非首都功能疏解，该院在顺义建有新院区，所以有招聘大量医护人员的需求。“今年我们申请下来很多落户和入编的指标，希望能吸引到一批医学类高端人才和医学类急需紧缺专业人才。天津医科大学是‘双一流’建设高校，学生质量不错，所以我们特意来此招揽人才。”谢聃说，由于提高护理质量和生命全周期、健康全方位的“大健康”需求，该院护理人才岗位有很大缺口。“天津医科大学培养的护理人员质量还是很受认可的。”她还表示，该院设有开放日活动，希望加强医院与医学院校的沟通，助力同学们更好地择业就业。

　　“我们医院二期项目正在建设中，所以也需要大量专业人才。”天津医科大学总医院空港医院副院长张惠表示，该院学科建设等依托天津医科大学总医院的资源培养，有利于天津医科大学学生毕业后留津发展。“天津医科大学生源素质高，我们特别来此揽才，希望能吸引到专业型硕士等高素质人才，为儿科、产科、外科等临床科室做好人才储备。”张惠说。

　　近年来，国内大健康产业发展迅速，给不少用人单位带来了新的机遇和空间，也为毕业生提供了更多的就业选择。大四学生何佳怡在此次招聘会上格外留意健康管理岗位。她表示，与生活质量、幸福指数密切相关的健康管理，近年来越来越成为社会热点、行业热词，“此次招聘会到场企业专业匹配度高，为我们提供了直观了解企业需求、明确求职方向的宝贵机会。”

　　“到今年年底前，我们还将继续实施‘万企进校园’计划，邀请公立医院、民营医院、生物医药科技企业来校举办‘小而精’的专场招聘宣讲会，精准对接用人单位需求，积极推动医教协同、产教融合，多措并举促进毕业生更加充分更高质量就业。”天津医科大学就业指导中心相关负责人表示。