工作中常有这样的现象，一些人审视自身工作时，总会说“没问题”，一旦深度检查，就可能会发现漏洞。其实，很多时候，不是“没问题”，而是逃避问题、不敢直面问题，或是根本没有意识到“这是个问题”。

　　问题是事物矛盾的表现形式，从一定意义上说，问题是普遍的，有时也是隐蔽的，往往藏在表象之下。这就需要我们具有敏锐的洞察力，能够透过错综复杂的表面现象，及时、准确地发现问题。我们常说“见一叶而知秋”，从一片树叶的凋零，可以感知秋天的到来。面对发展过程中产生的新情况、新问题，党员干部也要保持“敏感度”，敏于发现问题、勇于解决问题。

　　能不能保持对问题的“敏感度”，既看态度，也看能力。就像歌里唱的：“借我一双慧眼，让我把这纷扰看得清清楚楚、明明白白、真真切切。”敏于发现问题，也需要“借”一双慧眼。所谓“借”，其实就是把视角转换一下。不久前，针对政务服务效能提升，国务院办公厅发布一批典型经验案例，其中有一个是“‘我陪群众走流程’，推动服务更优化”。活动中，各相关部门的负责人走出办公室，转换角色、变换视角，从群众办事和经办工作两个角度，去发现、解决政务服务中的问题。鞋子合不合脚，自己穿了才知道。以当事人的视角、以奔着问题去的态度来看待各种事物，就会对发展中有怎样的“痛”、企业群众有何种“难”产生切身体会，问题也自然找得更准。

　　发现问题是一回事，能不能解决问题是另一回事。有的党员干部发现了问题，却不敢触碰问题，怕惹麻烦，说到底是缺少担当。还有的想要解决问题，但是摸不着头绪，无从下手，这便是本领恐慌。随着发展向高质量、深层次迈进，一些新问题产生，老问题也有了新的表现方式，但换个角度看，这样的问题往往蕴藏着有价值的信息、饱含着群众新的期待，善于挖掘、利用信息，从中找出带有规律性的东西，也就找到了解决问题的办法。发现问题有洞察力、分析问题有领悟力、解决问题有执行力，这三者组成一个完整闭环。不是“等风盼雨”，而是主动出击、找到破题的章法，“一叶知秋”的敏锐就落到了实处，产生了实效。