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2023年06月09日 星期五
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沽上丛话
天津民族制造业史话(九)
追求创新的天津克明料器厂
王 丽

  天津玻璃制造业起端于19世纪末,当时山东和广东商人合资设立玻璃厂,但规模较小,不久就歇业了。1902年茂泰玻璃厂创设,1908年永信玻璃厂成立,这两家工厂均由日资组建,雇佣日本技师、有玻璃制造经验的日本员工和中国学徒。此后,华资经营的玻璃工厂逐渐兴盛,到1923年,天津华商玻璃厂已有12家。20世纪二三十年代,天津玻璃工业已非常有名,成为全国仅次于山东博山的玻璃制造中心。天津克明料器厂是近代天津最著名的玻璃器皿制造厂,曾辉煌一时。该厂不断创新生产工艺技术,采用先进生产设备,产品独具特色、品类齐全,在天津同行业中一直处于领先地位。

  1928年6月,天津克明料器厂成立,是合资制建厂,位于天津市北营门外。设立之初,克明料器厂规模较小,占地面积小,资本总额3000元,主要生产雪花膏瓶子、灯罩之类的简单玻璃制品。不久,开始生产除玻璃仪器之外的所有玻璃制品,从酒具烟碟、各类灯罩及化妆品瓶,到“同心牌”暖水胆、植物油灯等。产品除供销天津外,还远销北平、河北以及北疆草原。据1934年成书的《国货年刊》记载,当时克明料器厂制造的玻璃盆行销天津市,电灯罩运销河北、山西两省,牛奶瓶运销察哈尔省和绥远省,化妆瓶运销热河、山东两省,文具瓶运销陕西省,医药瓶和灯类畅销天津及河北各县。

  20世纪三四十年代,郭润庭担任天津克明料器厂总经理,并逐渐成为该厂最大的股东。1940年克明料器厂已发展成为天津规模最大的玻璃器皿制造厂,资本达50000元。1941年3月,克明料器厂更名为天津克明诚记料器厂,为郭润庭所控股。由于他灵活敏锐的经营意识和集贤纳才的用人方式,使得克明诚记料器厂日益兴旺昌盛。据天津档案馆档案记载,1942年克明料器厂生产瓶子250000打,轧力玻璃杯11480打,磨花玻璃杯1540打,电灯罩1300打,油灯14400打,料碟270打,贡碟2700打。从业者150人,其中普通机工和徒弟100人。在工厂规模方面,机械房有5个,拥有轧力机、吹瓶机、磨活机、烧口机等机器设备,并设立3个分厂制造厂。其中制造厂是16间铝顶革棚,机器房是3间砖瓦房,材料库是8间铝顶革棚,制品库是8间铝顶棚,账房是4间砖灰房,宿舍是12间砖灰房,模具房是6间砖灰房,模具修造房是2间砖灰房。分厂制造厂有48间铝顶革棚,材料制品库有12间砖灰房,宿舍有10间砖灰房,账房有3间砖灰房,模具房1间,厂房面积已达1561平方米。

  1933年8月,《大公报》记者曾对平津玻璃工业作过调查,调查显示:当时天津共有玻璃厂(俗称料器厂)10余家,主要分布于北营门及南市一带,但玻璃厂的出品及设备大多雷同。为在市场竞争中取得领先优势,郭润庭坚持不断创新,追求独特的发展理念,始终在创新上狠下功夫,使产品处处别具匠心。

  连最普通的化妆品包装瓶,郭润庭也费了一番心思。他认为,化妆品特别是高级化妆品属于一种奢侈消费品,化妆品瓶必须有所“讲究”,不仅要有使用价值,而且要有观赏价值,造型要美观,色调要漂亮。在技术人员精心设计下,克明料器厂生产出了油玉、白瓷、葱心绿、黄、粉等多种颜色的雪花膏瓶。当时玻璃着色是一项关键技术,别的料器厂是难以做到的,很快克明厂就凭借五颜六色的雪花膏瓶垄断了天津市场。又如,克明料器厂专门研制、生产的小口径花露水瓶、头油瓶,有的小到甚至装瓶时需要用针管注射,小口径瓶克服了市场上大口径瓶容易浪费、不好控制产品使用量的缺点,一经投放市场就受到了用户的欢迎,收到大批量订购单。再如,克明厂生产的玻璃口杯也与众不同,总是在口杯上加工磨花后,才出厂销售。当时市面上磨花口杯稀少,克明厂的产品再次受到顾客的喜爱,甚至出现了供不应求的情况。克明料器厂不断创新研发、生产新产品,始终以独具特色的产品屹立于天津玻璃器皿市场,也让同行厂家难以望其项背。

  如果没有技术人才,不掌握先进的生产技术,产品的创新与特色便无从谈起,克明料器厂也就难以立足和发展。郭润庭为了吸纳高级人才,获得先进技术,颇费心思。岳砚田是精于玻璃熔窑和配料技术的高级技师,郭润庭为了让他安心为厂服务,不仅拉他入股,给予高薪,还送他公司股份,委以重任。由岳砚田全权负责工厂技术监督与指导,凡事都跟他商量,唯恐有招待不周之处。不仅对岳砚田如此,凡是能干的和有手艺的员工,郭润庭都以礼相待。

  郭润庭非常重视和爱惜人才,只要得知哪个工厂有适合自己工厂需要的技术人才,总会想方设法将其挖来或聘请加盟自己的工厂。例如,为了制造出与众不同的小口瓶,郭润庭千方百计地通过熟人,用高薪把一位绰号为“机器刘”(刘玉堂)的技师从上海聘请至天津。刘玉堂加入克明厂后,解决了许多瓶子生产工艺上的技术难题,改进了瓶子质量,生产出独具特色的小口径瓶。郭润庭还特别关心技术人才的思想波动,用心解决好他们的后顾之忧,想尽一切办法留住人才。有一次,东北某厂打算高薪挖走克明厂的一位青年人才,郭润庭闻讯后当即找到这位员工,一面积极劝说挽留,答应给他提高薪资待遇;一面四处张罗给他找对象,出资帮他完婚,给予多方面的生活关照。这位青年员工深受感动,终于留了下来。一时间在社会上被传为美谈。克明厂在追求“创新”与“特色”道路上不断进步,从中也可以管窥郭润庭对技术人才的重视和珍惜人才的良苦用心。

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