11月15日一早，一线小队的刘师傅在出发前进行了血压和血糖检测，这是中油测井天津分公司有机衔接第一批主题教育的好经验、好方法，是保障民生工程建设的一个重要缩影。 

　　自第二批主题教育开展以来，该分公司将“当下改”与“长久立”相结合，将建章立制作为补齐制度短板、堵塞工作漏洞、防止问题反弹的有效途径，坚持“惠不在大、在乎当切”、“事不在小、关键在办”的思路，为首批东部区域交流员工解决落户难题；开展民生工程大调查，确定“职工食堂配置大型净水装置”“马西火工品库供暖主管线升级改造”“厂区绿化改造”“测井车场混凝土改造”等多项重点工程，并确保在2024年1月前全部完工；关爱员工身心健康，在原有基础上新建3个健康小屋，为4个外部基地配备健康随诊包，让员工群众真正感受到开展主题教育带来的新变化、新成效。 

　　据了解，该分公司还通过衔接建章立制寻求解决问题的“金钥匙”，把“解决一件事”升华为“解决一类事”，通过聚焦党建与生产经营、安全管控、人才培养等工作的融合，结合内部巡察、基层调研、内控审计等问题，形成了“四抓四促”推进党建与生产经营深入融合，在市场开发、生产经营、合规管理、奖励激励等方面修订制度办法，完善制度机制，在实践中探索高质量发展之路。 

　　通讯员 秦宇星 常洁芮