2022年以来，红桥区看守所党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“抓党建、带队建、促工作、保平安”的总体思路，以“喜迎二十大、忠诚保平安”和“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动为抓手，积极构建“三大工作体系”，形成了党建工作全面起势、队伍凝聚力战斗力全面提升的良好局面。今年5月，红桥区看守所被党中央、国务院授予“全国模范公安单位”称号。

　　抓核心 夯基础强统领

　　以高定位、新理念、实举措，推动政治建警走在前列。一是建设坚强堡垒。始终将党建工作摆在重要位置，与业务工作、队伍建设同部署、同推进，自觉加强党组织自身建设，严格落实“两个责任”，明确各支委成员的工作职责，使其自觉、主动、带头开展党建工作，层层传导压力，打造过硬党支部。二是落实组织制度。严格落实好“三会一课”、民主评议、党员活动日等制度。围绕党支部标准化建设任务制定任务清单和责任清单，将指标数据全部量化，确保党支部建设任务可操作、可执行、可检查。今年以来，开展支部委员会会议2次、党员大会6次、党小组会8次、专题党课宣讲3次。三是构建研判体系。结合疫情防控工作，看守所以班次为单位成立临时党支部，将分局支援警力全部纳入临时支部管理。定期开展意识形态、队伍状况分析研判，重点加强“八小时以外”管理，及时掌握民警工作状态、思想动向、社会交往等情况，对发现的苗头性、倾向性问题，及时打好警示提醒“预防针”。

　　抓教育 锻党性铸警魂

　　紧盯监管实战职能定位，推动素质强警走在前列。一是加强理论武装。坚持围绕学习计划和主题主线学，建立周四学习日、周五例会和个人自学制度，坚持紧扣监管业务学，深入学习监管法律法规和最新工作要求，对窗口民警开展业务培训和文明执法接待培训，不断提升规范执法能力。今年以来，累计开展集体学习26次、专题学习12次、交流研讨5次。二是创新学习方式。坚持开展“学身边人，讲身边事”教育活动，组织老民警上台畅谈从警生涯，努力营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。开展“重温入党誓词，铭记初心使命”主题党日活动，深化理想信念，激发全警斗志。组织观看警示教育片，对照党规党纪和反面典型案例谈感想、查改问题，筑牢民警思想防线。三是破解思想难题。通过开展座谈调研、个别谈话、电话访查等多种方式，掌握党员思想动态，对发现问题按支委分工做好谈心、家访、解难题工作。开展封闭勤务民警心理辅导活动，多渠道解决民警苗头问题和现实困难，有效夯实队伍建设、凝聚奋斗合力。

　　抓主业 扛责任创佳绩

　　以党建引领监管工作创新发展，推动建功立业走在前列。一是创新制度建设。不断健全勤务模式，建立专业化管教、看守和监控队伍，落实管教民警与在押人员“面对面”管理，专注保障在押人员合法权益，建立健全健康检查等机制。今年以来，进一步完善制定队伍建设、安全管理、勤务模式、在押人员权益保障等28项制度规范，有力保障了监所绝对安全。二是发挥服务功能。在收押提讯窗口设立“党员示范岗”、警务公开栏和办事指南，为办案民警、律师和群众提供热情、周到、便捷的服务。积极适应警种合成作战需要，不断强化服务理念，积极配合案件侦办，成为党委政府放心、人民群众满意的政治阵地、法治阵地、文明阵地。三是筑牢抗疫防线。坚决执行疫情防控勤务模式，严守“四条”底线，今年以来，全体党员主动请缨、冲锋在前，人均在岗执勤长达3000小时，每日每人在监区工作里程长达8公里。面对长时间执行疫情防控勤务的特殊工作要求，全警克服实际困难，舍小家、为大家，切实发挥党员先锋模范作用，确保了高墙战“疫”的持续胜利。