“‘破四唯’这词以前只是听过，这次真正享受到了。多亏了天津市的好政策和南开区的优质服务，赋权‘企业家提名’‘代表成果一票决定’，破除‘唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项’，公司20名员工通过‘一年多评’获得正高级和高级职称。让科研人员真正安心地搞技术、做产品，完成技术转化，切实感受到天津在营商环境方面的不断努力。”天津九安医疗电子股份有限公司副总经理丛明说。

　　发掘企业需求，为辖区企业提供定制化“津”牌服务。日前，天津市“科创企业评职称”专项服务第二季度评审完毕。南开区人社局结合区域内九安医疗、尚德药缘、京信通信3家领军企业研发团队职称评定需求，开通“直通车”服务，按照“一企一策”定制化服务标准，为3家企业累积开展线上培训5场，对政策内容、申报程序、基础知识、申报方式、系统填报等进行重点辅导，累积服务时长8小时。

　　“我们的技术人才一直在现场赶工期做项目，没有时间发论文、捋业绩，每年到了评审的时候，常常因为要件没有准备齐，大多就放弃了。多亏了南开人社局把‘科创企业评职称’专项服务送到了我们面前，用领军企业的《业绩证明函》替代论文，让技术人才参加答辩，集中帮我们20名技术人才取得了高级和中级的职称，有力带动企业人才队伍建设，扩大了企业投标的范围。”天津京信通信系统有限公司总经理左璐介绍。据悉，经市人社局、市科协和南开人社局的联合服务，成功帮助3家企业共46人获得工程技术系列医疗器械、仪器仪表、生物制药、通信工程等专业职称，含正高级工程师3人、高级工程师16人、工程师27人，助力企业研发人员体系进一步完善，核心技术竞争力进一步提升。

　　“我们坚持以‘破四唯 立新标’为改革目标，充分主动对接‘专精特新’和小巨人企业，畅通政策落地‘最后一公里’。”南开区人社局相关负责人告诉记者，依托“科创企业评职称”专项服务，落细落实“一企一评、一单举荐、一票决定和一网申报”部署要求，突出创新价值、能力、贡献导向，坚持“以业绩论英雄”，做好南开区专业技术人才梯队建设。“除已经申报成功的3家企业外，目前，嘉思特医疗、华来科技、平云电力52名专技人才职称申报信息已填报完毕，并纳入第三季度评审计划，迅尔仪表相关材料正在整理中，市区两级人社部门将通过职称评价的方式，为企业科创板上市添彩添秤。”