41岁的赵超大学时期就入了党，这位党龄超过20年的“老党员”现任金开新能源股份有限公司党委委员，金开新能科技有限公司党支部书记、副总经理。近日获评“天津市优秀党务工作者”的他与记者分享国企基层党务工作心得时说：“党建做实了就是生产力。”

　　2024年7月，金开新能位于西藏那曲甘丹康桑的100MW（兆瓦）光伏项目正式开工建设。“那曲被称为‘世界上海拔最高的地级市’，我们的项目海拔在4500米。刚到那曲的第一个晚上，根本睡不着。我们的团队成员都来自京津地区，严重的高原反应让不少人打起了退堂鼓。”回忆起初到项目现场的情景，赵超记忆犹新。

　　在这种极端环境下，凝聚人心、鼓舞士气正是党务工作者的看家本领。赵超没有坐在办公室里发号施令，而是亲自驻守项目部，把党课直接搬到光伏支架铺设、设备吊装的施工现场，把党员突击队的旗帜插在高原上。“不讲抽象的大道理，而是和大家面对面聊项目的重要意义，听每个人在吃住、通勤、身体适应上的真实难处。”那堂党课后，赵超带领大家在项目现场划分出党员责任区，党员骨干24小时轮班盯施工。也是在那堂特殊的党课上，赵超了解到公司还没来得及为项目现场员工设置高原补助，“我一回到公司就立刻推动这件事，很快就把高原补助落实了。”在党员骨干的带动下，全体参建人员攻坚克难，那曲项目从开工到建成仅用时2个月，在同批次10家大型国央企中建设速度最快。

　　那曲项目只是赵超推动党建品牌建设的一个缩影。作为公司“党建引领+项目建设+人才培养+技术创新”“1+3”党建品牌的主要牵头人，他把党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用嵌进了新能源开发建设的全链条——

　　新疆木垒大石头150MW项目刚开工就遭遇土地协调、电网接入、大型设备运输审批层层卡壳的困境。党支部立即成立党员突击队，赵超带头常驻现场，带着党员骨干一步一步打通堵点，顺利建成全疆首个县级“双千万千瓦”新能源基地，收到地方政府专门送来的感谢信。

　　在人才培养上，赵超依托内部“金开学堂”打造“党建+新能源”复合精品课程，针对不同岗位定制分层培训。同时推行青年骨干跨部门轮岗机制，优先把政治过硬、业务突出的年轻员工放进项目攻坚专班。近几年公司青年职工占比逐渐提升，不少一线年轻技术骨干主动递交入党申请书，党员后备队伍越建越强。

　　在技术创新上，赵超牵头带领党员攻关小组破解运营痛点。联动高校、科研院所搭建党建产学研协同平台，由支部党员牵头成立技术攻坚专班，自主研发风光资源评估小程序，同步推进基于高精度辐照仪的标杆仿真研究、功率预测系统优化、光伏自清洁涂层风光储项目设备健康状态评估等创新课题，打通技术落地转化通道。

　　“党务工作者的职责，就是把党组织的组织优势转化为企业的技术优势和竞争优势。”赵超说。如今的金开新能，在党建引领下持续实现高质量发展——近3年，营业收入达103.94亿元，净利润达19.04亿元，新能源资产规模居省属同类上市企业前列。