本报讯（记者 姜凝）眼下，正值高校毕业生就业“冲刺期”。6月11日，天津师范大学在该校举办2026届毕业生“百日冲刺”行动暨2027届毕业生实习大型校园双选会，吸引80家用人单位参与，提供优质就业、实习岗位2000余个，就业岗位包括教育、金融、生物医药等多个领域，吸引4000余名毕业生进场求职咨询，搭起校企人才育用精准对接桥梁。

　　双选会现场，学生们手持简历穿梭其中。不少企业展位前排起了队，企业和求职者围绕岗位要求、职业发展路径、薪资待遇等问题面对面交流，现场人头攒动、气氛热烈。

　　此次双选会是学校访企拓岗、精准搭桥结出的“果实”，参会的用人单位中约40%为该校前期走访对接的拓岗合作企业，招聘资源转化成效明显。

　　“学校通过访企拓岗，聚焦市场供需对接，拓宽市场就业渠道，为我们毕业生架起了就业‘直通桥’。”天津师范大学管理学院2026届本科毕业生王嘉懿说，她将作为新零售管培生，于今年7月入职深圳慧通商务有限公司（华为全资子公司）。得益于学校开展的访企拓岗促就业行动，她的许多学长学姐已入职该公司，她也于去年该公司来校开展宣讲活动时争取到暑期实习的机会，在工作中积累经验、增长才干。去年秋季，该公司来校参加校园招聘活动，她顺利通过面试，成功入职。

　　“我们将访企拓岗作为深化产教融合、推动招培联动、倒逼专业重构、赋能师范转型的关键抓手，走出一条‘以需求定培养、以拓岗促改革、以就业验质量’的内涵式发展新路。”天津师范大学学生就业服务中心主任袁婧介绍，该校坚决摒弃“自上而下、单向推进”的传统工作模式，以学生为主体、需求为导向、实效为根本，重塑访企拓岗工作逻辑，创新构建“学生‘点单’明诉求、学校‘下单’拓优质岗、推动走访企业从岗位供给方转变为育人共同体”的全链条供需对接机制，让人才培养与时代需求“同频共振”。学校通过访企拓岗，建立校政合作、校地合作、校企合作等多种方式，深入搭建产学研用融合平台，对接企业岗位需求、掌握行业前沿动态、拓宽毕业生就业渠道，实现了毕业生高质量就业率、基础教育岗位签约率、专业对口度、企业满意度持续攀升以及复合型师范人才培养广受行业认可等多重突破。