2026年全国两会锚定新质生产力发展目标，将专精特新企业培育纳入现代化产业体系建设重点，“十五五”规划明确提出健全优质企业梯度培育体系、推动中小企业向专精特新发展。天津作为全国先进制造研发基地，以12条重点产业链为支撑，为国家级专精特新“小巨人”企业（以下简称“小巨人”企业）搭建优质成长生态，超80%企业深耕新兴产业，成为其突破进阶的重要阵地。

　　新发展格局下，“小巨人”企业迎来多重时代机遇。政策层面，国家与地方梯度培育体系持续完善，从“选种、育苗、培优”全周期服务，到金融赋能、产业链协同专项支持，为企业破解发展瓶颈提供政策红利。产业层面，制造业向智能化、绿色化转型，细分领域“独门绝技”成为产业链供应链韧性的关键支撑，“小巨人”企业凭借技术深耕优势，易在关键零部件、核心工艺等领域抢占市场先机。生态层面，天开高教科创园的科创生态、自贸试验区的政策优势，以及“链长制”推动的大中小企业融通发展，让企业高效链接“政产学研用金”资源，为技术转化、市场拓展打开新空间。

　　机遇与挑战并存，“小巨人”企业进阶面临四大共性难题。一是能力失衡，多数企业深耕技术研发，但组织管理、战略执行不足，难以将技术优势转化为市场竞争力；二是资源不畅，硬科技成果转化受限于资本对接难、龙头协同弱、中试资源不足；三是人才断层，复合型人才稀缺，核心人才储备难以匹配规模化、高端化发展需求；四是定位模糊，部分企业盲目扩张，缺乏核心优势支撑，发展后劲不足。

　　为“小巨人”企业赋能，紧扣“精准、系统、长效”三大关键词。精准赋能，核心是以企业需求为导向，结合企业技术特点、发展阶段、赛道定位，定制战略规划、资源对接、能力提升专属方案，聚焦硬科技企业“轻资产、高成长”特点，打通资本对接绿色通道，推动政策红利精准滴灌。系统赋能，关键是构建“政产学研用金”六位一体科创生态，联动多方主体，为企业提供政策解读、技术协同、中试转化、市场拓展全维度支撑，破解“卡脖子”难题，推动企业融入产业链生态。长效赋能，重点是培育企业核心能力，完善组织管理体系、建立战略落地机制、搭建人才培养平台，推动人才与组织双进化，以长期陪伴式服务跟踪发展动态，优化赋能策略，助力企业实现从“专精”到“领军”的跨越。

　　培育“小巨人”企业，是发展新质生产力、推动制造业高质量发展的重要抓手。专业赋能机构需立足产业生态、深耕行业洞察、锤炼实操能力，以专业视角、系统服务、长效陪伴，助力“小巨人”企业把握机遇、破解难题，推动更多企业在细分赛道站稳脚跟、做大做强，让专精特新力量成为天津打造“中国智造”新名片，构建起现代化产业体系的硬核科技支撑。

　　（作者为天津大学宣怀学院副院长、创业知本社首席执行官）