从清晨打开的第一本小册子，到夜晚拆封的最后一个快递包，印刷包装融进生活的每一个日常，满足着我们对美好生活的新期待。

　　天津海顺印业包装有限公司，始创于2003年，是一家集设计制版、彩色印刷、印后加工于一体的现代化综合性印刷包装企业。多年来，公司凭借技术人才优势，以设计精美、质量上乘的产品和服务，赢得蒙牛、伊利、美团、麦当劳、雀巢等众多知名客户的信任，业务遍及中国大陆以及韩国、欧美等国内外市场。

　　打造绿色高端智能工厂。当前，科技创新与产业创新深度融合，新质生产力澎湃而来，创新浪潮持续涌现。海顺公司紧盯传统产业转型升级，推动产业从“制造”向“智造”迈进。公司斥资2亿元进行“智能工厂”改造，将信息数据作为核心主线，实施以软件系统连接自动化印刷设备+自动化立体仓储系统+智能物流设备+机器人应用的多场景模态，打造数字化、自动化、高端化、绿色化的智能工厂。

　　印刷包装产业是制造业的重要分支，但与其他制造业有着明显的不同，因为它既创造有形的价值，又承载着文化、审美和艺术。海顺公司引进德国超高精度大幅面扫描机，通过对原画作的高清还原，实现了艺术品在教学、观赏、展览、装饰等领域的普及使用，让艺术走进千家万户。

　　激发人才创新创造热情。人才是实打实的生产力，对于印刷包装行业来说，人才的手艺、经验和创新力，直接关系到产品品质和企业竞争力。海顺公司始终坚持以人才优势构筑企业发展优势，多渠道、多方式打造高技能人才梯队，推动企业走高质量发展之路。一是校企育人，打通产学研合作通道。企业挂牌为天津职业大学实践示范基地，把车间变成实训课堂，让学生上手操作机器、把控工艺、质量检测，海顺公司派经验丰富的老员工担任“企业导师”，联手高校老师培养人才、开展科研，2023年拿到了国家教学成果一等奖和二等奖。不少优秀毕业生直接留在公司成为骨干，切实解决了“学生缺实践、企业缺技工”难题。二是聚焦技能培训。权威专家请进企业，技术骨干走出国门，请进来和走出去相结合，大力提高职工的学习思考创新能力；立足岗位技能培训，把车间当教室，工段当课堂，通过“干中学”“学中干”打磨真本事，增长新才干，91位员工先后取得职业资格证书。三是创新劳动竞赛。推出“文化引领、人才培育、发展创造、项目攻关、奖励晋级”五位一体的竞赛新模式，围绕企业发展重点项目精心设计各种竞赛载体，吸引职工当主角，最大限度地激发他们的创新创造热情，使生产效率提高了30%，产品合格率达到了99.8%，实现了“海顺出品，必是精品”的质量目标，为企业带来了实实在在的经济效益。四是深化创新工作室。搭建以袁汝海劳模导师工作站为核心，3个工匠人才工作室为辐射的创新育才体系，放大劳模“传帮带”作用，培养知识型、技术型、创新型职工队伍。公司共开发出新产品千余种，取得自主知识产权71项，计算机软件著作权21项。制作的书籍荣获中宣部颁发的第四届、第五届中国政府奖。五是注重农民工培养。针对农民工学历低、经济条件差等情况，公司通过建立“职工书屋”和每年定期外派学习，充分调动了农民工的工作热情和比学赶帮超的积极性，帮助他们融入天津、扎根天津、稳定就业。在海顺公司获得高级资格证书的农民工数量达到38人，4人获得全国大赛二等奖以上荣誉。

　　推出“圆梦工程”拴心留人。作为全国和谐劳动关系创建示范企业，海顺公司助力职工成才成长的同时，切实抓好各项生活保障。将公司建设成花园式工厂，定期举办篮球比赛、阅读分享等文体活动；每月举办员工生日会，推出出国培训、福利住房、子女教育等“圆梦工程”，营造了暖心留人的生活环境，不少员工从学徒成长为技术骨干、管理人员，把公司当成了自己的家。