“办公室全能选手，负责文件整理、会议安排等日常工作”——看到这样的岗位描述，家住南开区学府街道的李大姐毫不犹豫投出了简历，并顺利上岗。李大姐曾经在“天津日报微信公众号”留言，称看不懂企业招聘启事中的“综合管理岗”做什么工作，街道就业驿站接到天津日报转办函后，为求职者当“翻译”，把企业的专业招聘语言“翻译”成居民看得懂的日常用语，有效破解了招聘求职“两张皮”的困境。

　　就业驿站的工作人员在走访中发现，像李大姐这样“看不懂”招聘信息的求职者不在少数，“岗位描述里都是‘综合管理’‘安全协防’之类的词，我们弄不明白具体要做什么，不敢随便报名。”与此同时，企业也在发愁：“招聘信息很规范，就是没人来应聘。”面对这一矛盾，驿站工作人员决定破解用人企业与求职者之间“语言不通”这一难题，在二者之间充当“翻译”。

　　“我们不只是简单转发招聘信息，而是要做企业和求职者之间的‘沟通桥梁’。”驿站工作人员在辖区一家科技型企业的招聘信息中，将“综合管理岗”改写为“办公室全能选手，负责文件整理、会议安排等日常工作”；把“安全协防”岗位描述为“保安”，详细说明中标注“进出人员登记”“小区安全巡查”等具体内容。

　　这种“翻译”立即产生了效果。首轮推送后，企业的两个岗位均招聘成功，其中一位求职者还实现了家门口就业的愿望。

　　“多亏驿站的‘翻译’，我才敢去应聘。”穿上保安制服的居民高兴地说，“在家门口有了稳定工作，心里特别踏实。”

　　就业驿站工作人员表示，他们将持续深化这一服务模式，通过精准“翻译”招聘需求、主动服务、全程跟踪，切实当好企业与居民之间的沟通桥梁，解决居民就业难题，实现多方共赢。