培训各级各类干部近236万人次，局、处级党政领导干部每年人均脱产培训学时达到125学时，网络培训覆盖率达到100%。

　　这，是我市五年来教育培训干部的一组数据，也是做好干部教育培训工作的重要体现。

　　干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央就加强和改进干部教育培训工作提出了一系列新理念新思想新要求，为做好新时代干部教育培训工作指明了前进方向、提供了根本遵循。

　　天津坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于干部教育培训的重要论述，紧紧围绕新时代新征程党的使命任务，按照组织工作“八大抓手”任务安排，持续深化党的创新理论武装，强化政治训练，加强履职能力培训，深入推进干部教育培训体系改革创新，教育培训的整体效能进一步增强，为深入实施推动高质量发展“十项行动”、全面建设社会主义现代化大都市提供有力思想政治保证和能力支撑。

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　　聚焦主题主线

　　坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂、强基固本

　　开春之时，市委党校涌动着浓郁的学习热潮。2023年2月23日，市委理论学习中心组读书班在这里开班。

　　聆听报告、分组讨论、集体交流……市委各部委、市级国家机关有关部门，市管企事业单位、人民团体，各区党政主要负责同志等，围绕主题深入学习思考，畅谈发展举措。

　　从去年11月到今年5月，天津认真组织开展处级以上领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神集中轮训，举办培训班、读书班700余期，实现应训尽训全覆盖。

　　拥有科学理论指导，是我们党的根本优势、制胜之道，也是广大干部的立身之本、履职之基。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化时代化的最新成果，是做好一切工作的“指南针”“金钥匙”“定盘星”。

　　天津坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务，贯穿教育培训全过程、各方面，持续推动大学习、大教育、大培训、大普及。

　　每年举办局级主要领导干部专题研讨班、读书班，组织开展处级及以上领导干部常态化学习培训，系统学习、贯通领会党的创新理论和党中央重大决策部署。高水平举办20期全市干部学习大讲堂，示范带动各区各部门各单位同步举办，打造习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训品牌。

　　坚持读原著、学原文、悟原理，结合开展党内集中教育，组织干部认真研读《习近平谈治国理政》等，与学习贯彻习近平总书记对天津工作“三个着力”重要要求和一系列重要指示批示精神贯通起来，带着政治站位学、带着深厚感情学、带着强烈责任学、带着良好作风学、带着行动自觉学，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。

　　加强习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训师资队伍建设，深入研究党的理论教育教学规律。市委党校专门打造习近平新时代中国特色社会主义思想“1+12”课程体系，讲全讲准、讲深讲透党的创新理论，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

　　突出政治训练

　　着力提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力

　　习近平总书记指出，“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的”。干部教育培训本质上是政治教育、政治培训，必须突出旗帜鲜明讲政治的要求，把提高政治觉悟、政治能力作为重中之重。

　　构建完善以党的理论教育和党性教育为主要内容的政治训练体系——

　　市、区两级党校主体班次设置“党性教育”教学单元或开设党性教育课程。红桥区打造展现爱国人物红色主题教室，蓟州区依托盘山烈士陵园等资源开发精品教学课程，政治训练的感染力、震撼力、穿透力不断增强。

　　深入挖掘红色资源的时代价值，精心打造周恩来邓颖超纪念馆、平津战役纪念馆、觉悟社等15个具有天津特色的党史党性教育现场教学点。宁河区打造“重走方舟路”红色教育基地，形成沉浸式、体验式的研学路线。

　　注重把新时代涌现出来的先进典型、先进事迹搬上课堂，用最现实、最生动的身边人、身边事教育干部，激发情感共鸣和价值认同。充分发挥反面典型案例警示教育作用，用好各级警示教育基地，强化警示震慑。

　　坚持把政治训练贯穿干部成长全周期——

　　统筹安排区、街道（乡镇）党政领导班子成员每2至3年到党校、干部学院至少接受1次系统的党的创新理论教育和党性教育，每年在市委党校举办局、处级干部进修班、任职培训班。

　　强化“一把手”政治培训，有计划地选调区和市级机关、国有企事业单位主要负责同志到党校、干部学院参加专题培训。市委教育工委每年安排100名左右的高校院系党组织书记参加示范培训。武清区实施“一把手”政治能力提升工程，举办集“理论研学、党性修身、思维拓展、知能并进”于一体的进修班。

　　结合开展“瞪羚淬炼”“雏鹰培育”，分类分级开展年轻干部培训。分批选调900余名局、处级优秀年轻干部参加市委党校中青年干部培训班学习。各区各部门各单位有计划、分步骤安排年轻干部参加专题培训和实践锻炼，举办中青年干部培训班100余期。

　　河东区建立200余个年轻干部学习小组，举办“琢璞计划”系列讲堂，邀请专家学者、业界大咖、领导干部讲授专题课程，有效拓宽培训广度、提高培训质效。

　　坚持把政治训练贯穿干部教育培训全过程——

　　完善干部培养帮带机制，党委（党组）负责同志讲好“开班第一课”，严肃培训期间党内政治生活，开展党性分析、过“政治生日”、重温入党誓词等，锤炼党性修养、提高政治觉悟。

　　河西区在青干班开设军事训练，在作风锤炼中淬炼理想信念。南开区、北辰区分别组织赴焦裕禄干部学院、浙江红船干部学院等开展沉浸式现场教学。市人社局持续开展“青年干部在一线”活动，推动年轻干部服务基层、服务群众。

　　强化履职能力培训

　　培养造就敢闯敢干、善谋会干、真抓实干的优秀干部

　　干部教育培训的基本功能，就是培养造就想干事、能干事、干成事的人。

　　天津紧扣党中央决策部署，聚焦服务推动高质量发展“十项行动”，深入实施干部专业素养提升计划，举办京津冀协同发展、制造业立市、乡村振兴、基层治理等专题培训班，着力提高广大干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

　　滨海新区聚焦区域产业发展方向，举办生命科学、自主信创、新能源与新材料等专题培训班。市应急局结合专业特点，开展执法能力、应急救援、灾害防治等47期专题培训。

　　拓宽培训渠道，持续优化“部委办局+党校”办班模式，每年在市委党校举办30期左右市管干部专业化能力培训班，会同市级机关工委每年在天津大学举办10期处级干部专题研修班。积极探索与京冀、长三角、珠三角等区域的合作，和平区、河北区、市国资委利用广东、浙江等地优质资源，举办经济高质量发展等专题班。

　　坚持“干而论道”，积极邀请领导干部、专家学者、基层干部、先进典型等授课，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法。市委政法委牵头举办政法干警“同讲一堂课”系列活动，紧扣执法司法实践中重点难点问题，安排业务骨干进行解惑答疑。

　　紧贴业务实操，灵活安排研讨式、案例式、模拟式、体验式教学，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，着力提高培训的针对性、有效性。西青区、静海区坚持以学促干，组织优秀年轻干部在招商引资、环境治理、防汛抗洪等急难险重一线“攻营拔寨”。

　　完善干部教育培训体系

　　不断增强教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性

　　高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展，离不开完善的干部教育培训体系作支撑。

　　那么，如何构建完善的干部教育培训体系？关键在坚持多措并举、综合施策，真正做到硬件软件一起抓、同提升。

　　——推进培训机构建设。市委高位推进市委党校扩建工程，推动部门行业党校整合，资源配置不断优化。强化市委党校对全市党校系统的业务指导，完成16家区委党校办学质量评估，以评促改、以评促建。津南区高标准完成区委党校新校园改造并投入使用，进一步改善了办学条件。

　　——加强师资队伍建设。每年举办中青年教学骨干和党校系统师资培训班，选派40余名教师到基层一线实践锻炼。积极推进领导干部上讲台，市领导以上率下，形成“干部教、教干部”的浓厚氛围。东丽区、宝坻区选聘一批兼职教师，打造专兼职结合的教师队伍。

　　——深化共建共享。实施干部教育培训“三百”工程，推选百名优秀教师、评选百门精品课程、遴选百个典型案例。依托互联网建立全市干部在线学习平台，上线网络课程3000余门。建成“网络培训+综合管理+电子档案”三位一体的综合管理服务平台，实现培训计划生成、组织调训、学员考核、教学质量反馈全流程信息化管理。

　　——坚持从严管理。大力弘扬学习之风、朴素之风、清朗之风，出台《关于加强重点班次跟班管理工作的实施办法》，选派市委组织部干部到中青班等重点班次跟班学习，加强对学员的日常考察和管理。坚持党校姓“党”，严肃讲堂纪律，对教学活动开展全过程监督。

　　奋进新征程、创造新伟业，干部教育培训大有可为，也必将大有作为。天津将紧紧锚定党的二十大作出的战略部署，担当起使京津冀成为中国式现代化建设的先行区、示范区的职责使命，忠诚履职、奋发进取，不断开创新时代天津干部教育培训工作新局面，为实施推动高质量发展“十项行动”、全面建设社会主义现代化大都市作出新的更大贡献！