本报讯（记者 宋德松）日前，河东区制定出台《河东区进一步激励干部担当作为十项措施》（以下简称《措施》），发布十项总计30条具体举措，通过建立干部表现“健康码”、派出“一线观察员”等“招法”考出干部实绩的“含金量”，为干部“精准画像”，树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰鲜明用人导向，引导激励干部强担当、敢担当、善担当，让干部卸下包袱，轻装上阵，为担当者担当、为干事者撑腰，凝聚落实我市推动高质量发展“十项行动”的强劲动力。

　　据介绍，《措施》围绕理想信念教育、专业能力训练、容错纠错机制、作风建设等十个重点方面出台十项措施，并细化为30条具体举措，其中明确提出建立干部担当作为实绩记录制度，派出“一线观察员”，在推动高质量发展最前沿“蹲点识干部”，把“承担了什么风险、破解了什么难题、干成了什么事”作为考评“指挥棒”，激励干部知重负重、开拓奋进。

　　“我们还将组织实施‘琢璞计划’，深入开展‘筑基工程’等，通过探索‘培训+实践’‘训练+历练’模式为干部‘充电赋能’，通过把干部放到吃劲岗位磨砺等举措深化干部专业能力训练，打造干事创业的‘练兵场’‘比武场’。”河东区委组织部副部长郝永亮说。