学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，市市场监管委党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，聚焦主动融入服务我市“十项行动”，切实强化组织保证，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化市场监管铁军，为组织实施市场监管“五大工程”、助力全面建设社会主义现代化大都市提供坚强的组织保证。

　　加强制度建设，积极推动组织人事工作提质增效。按照市委组织部以忠诚铸魂、聚力提质、瞪羚淬炼、雏鹰培育、强基赋能、智汇津门、家暖心安、出手出彩“八大抓手”推动组织工作提质增效的要求，市市场监管委结合实际，围绕保持干部队伍“一池活水”、培养选拔优秀年轻干部、营造“近悦远来”人才生态等八个方面研究制定42条落实措施，坚持不懈配班子、选干部、抓基层、聚人才，持续营造干事创业、担当作为良好环境，激励系统广大党员干部奋进新征程、建功新时代。

　　开展调查研究，持续抓好执政骨干队伍建设。把各级领导班子和干部队伍建设好、建设强，为应变局、育新机、谋复兴提供“关键”支撑。结合年度考核对16家直属单位领导班子和干部队伍建设情况进行调研，并与开展《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》实施情况总结工作结合起来，认真梳理2019年以来系统领导班子和干部队伍建设情况，深入查找问题，认真分析班子结构、整体运行和功能发挥，以及干部队伍年龄结构、梯队建设、现实表现等情况，形成《领导班子和干部队伍建设情况分析表》，做到“一个班子一本账”，有针对性制定当前和今后一个时期加强领导班子和干部队伍建设工作措施。

　　注重实践实效，持续为市场监管事业高质量发展引入源头活水。注重把干部斗争精神、担当作为表现贯穿干部考核始终，坚持“不唯票”“不唯分”，旗帜鲜明树立崇尚干事担当的“风向标”。做好“雏鹰培育”，组织11名新遴选公务员召开座谈会，邀请全国“人民满意的公务员”刘爽同志分享交流工作经验，激励新遴选公务员担当作为。落实“智汇津门”，围绕构筑市场监管人才高地，加大高层次人才引进力度，已引进博士8人（其中出站博士后2人），高级职称专业技术人员8人；指导5家委属科研事业单位制定高层次人才招聘工作安排，持续扩大市场监管干部队伍“蓄水池”。