“这两年，小区变化可不小。废弃景观变成了‘五色大道’，休闲的同时还能学习，更美化了环境。社区为居民办实事，大伙记在心坎儿上。”在北仓镇御龙湾社区，居民说起小区的变化喜笑颜开。社区“五色学堂”培养“五色达人”项目，将党建扎根“家门口”，托起居民稳稳的幸福。

　　近年来，北仓镇党委坚定不移抓好全面从严治党，紧扣全方位建设新北仓的工作目标和总要求，抓牢党建引领多元共治，助力全镇高质量发展。

　　加强理论武装

　　用党的创新理论指导实践

　　镇党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，突出党建引领，持续强化轴心作用，压紧压实全面从严治党主体责任。北仓镇召开落实全面从严治党主体责任工作专题会议，全面部署工作。坚持跟踪督导，对年度任务清单启动、进展和完成情况实行月通报、季抽查，确保工作任务落实到位。坚持“一岗双责”，镇党委书记每半年集中听取班子成员和村居党组织主要负责同志履行主体责任情况汇报，班子成员每月参加基层固化党日学习、列席各类考核会议。严格基层评星定级考核体系，动态制定考核指标，提升考核精准度。

　　夯实治理根基

　　践行新时代党的组织路线

　　坚持抓紧抓实，夯实党建基础，不断强化党建与基层治理深度融合，推动基层治理创新发展。分层面、分重点开展品牌创建活动，探索新时代新业态党建工作有效路径，打造“一心十暖四速递”先蜂骑手红色加油站服务升级版，推出“暖蜂食堂”“暖蜂赋能吧”“暖蜂医疗馆”等10项“暖心行动”，实现从“单项服务”向“组合服务”转变，切实将“最活跃的地带”打造成“最坚实的阵地”。

　　扎实推进镇街社区互联共建提质增效，拓宽党建引领社区治理效能视野，横向延伸搭建干部锤炼“新平台”，换岗实践开通互学之路“直通车”。以创新性和实用性思维推进党建项目化，御龙湾社区“五色学堂”培养“五色达人”项目，荣获全区基层党建“项目化”创建互学互比互看擂台赛一等奖；闫庄村党员积分“红蓝”榜项目，用小积分积攒大能量，助推基层治理。打造7类红色社区精品，逐步形成主题突出的特色社区。

　　守阵地强宣传

　　构建多方参与新格局

　　立足融媒平台，传递北仓声音，通过“微北仓”公众号发布建功“十项行动”镇域各项工作落实情况，开设“红色口袋三件套”，以“豆腐块”“可以听”的方式方便党员群众利用碎片化时间学习。

　　汇集各方资源助力基层治理，深入开展机关干部到社区入列轮值工作，发挥干部所在职能部门和自身专业特长，用心用情为居民服务。坚持党建带群建，积极发挥群团优势作用，在璟悦府社区成立全区首个新业态劳动者联合工会。创新举办“助企服务零距离”青春市集。开展“仓北智惠”社区青春行动，开启“社校”智惠共建模式，为党建引领基层治理注入新动能。

　　北仓镇荣获2022年科普中国优秀组织单位，4名信息员荣获“2022年科普中国信息员典型代表”荣誉称号，3家企业和5名个人获评区级五一劳动奖章和工人先锋号，讷河里社区获评十佳“科普星期六”科技志愿服务活动。镇团委在区级考核中连续6年优秀等次。

　　激活干事创业氛围

　　为干部成长成才赋能

　　坚持以人才培养为根本，激活新时代干部储备“蓄水池”。持续推进年轻干部培养锻炼“135”计划，努力营造有利于干部成长成才、干事创业的载体、机制和环境。

　　制定“红雁培育”计划，促使优秀人才脱颖而出。召开年轻干部座谈会，时刻关注干部的成长轨迹和思想动态。帮带“导师”每季度与年轻干部谈心谈话。将季度、年度与平时考核有效衔接，完善知事识人的考核体系。加强对村干部“八小时外”的监督，对“一肩挑”人员进行家访。加大对村书记和农村党务工作者培养力度，6名村书记通过定向招录选拔到公务员和事业单位领导干部岗位，5名村和社区书记进入事业编制，更好地激励引导广大基层干部履职尽责、担当作为。

　　通讯员 杨洋