大律师无处不在 

　　律师有大律师和小律师之分，律师事务所也是有规模大小的区分，小律师事务所多，大律师事务所较少。大律师事务所中间，现在也有不少门类齐全，就像全科医院那样，各个科室都有，每个法律领域都可以涉及。有不少律师事务所甚至出现了成千上万人的，在全国和全球都有办事机构。传说中的那些大律师，是不是一定都是在这样的大律师事务所执业呢？那可不一定。很多律师事务所就一位律师，一位大律师带上一个秘书，人齐了。律师事务所的卖点就是这位大律师本人的能力和资历。很多法律业务确实不一定要靠群体作业，甚至比较适合单打独斗，大律师往往个性张扬，比较自我，如果合作伙伴多了，反而影响决策。不要认为律师事务所的庙小就没有大律师，不少人带着自己的秘书助理或者徒弟，自得其乐，也干得很不错。大律师这尊神，就是自己的庙，自己把自己装起来供着。当然，这样的做法灵活而决策力强，可是这样的律师事务所里的律师承接的一般是传统诉讼法律服务，单兵作战能力强，并不等于可以适合大兵团作战，很多大公司的大型法律服务项目，还是要选择那些团队作业的大律师事务所。尤其是现在很多个法律服务项目都需要通过招投标来选聘律师，对于律师事务所的人员规模有硬指标，单打独斗的大律师甚至不会被考虑。那又有什么关系呢？大律师自有自己的市场和空间。 

　　大律师事务所里的大律师多吗？那当然啦，带领大律师事务所前进的领头人，一般来说都是所谓大律师，专业上是带头人，在业界的影响力也自然不小，有的人是因为本来有影响力所以能做大做强，也有人因为不断地做大做强所以才有了很大的影响力。因为所做的案件类型不同，不管是诉讼还是非诉讼，很多法律事务承接之前就需要经过严格的招投标程序，不仅要看个人成功案例和业绩，客户还要看过往综合成绩，团队规模和业绩达不到，客户就免谈了。既然团队规模大、人多，那就不可能都是领头的，都是将军了，谁来当士兵呢？虽说千军易得，一将难求，领头的很重要，但有一支精兵，也还是很重要。很多律师适合做具体工作，属于“工兵”类型，不一定有创意和魄力，但是执行力强，能出色贯彻带头人的工作意图，律师事务所就是讲究人和人合作的地方，整体能力终归看的不是个人，看的还是一支队伍的综合能力和水平。话再说回来，一个领头人，一个一马当先的人，何其重要。在讲究整体配合的前提下，一个摧城拔寨的球星对于一支球队的带动作用是不可低估的。看戏看的也是头牌，是“角儿”，大律师之于大律师事务所也是如此。大律师在哪里呢？大律师无处不在，认真做事，不负重托，也就可以是大律师。 

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