天津海运职业学院深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，锚定京津冀协同发展重大国家战略、天津市全面建设社会主义现代化大都市的目标，服务高质量发展需要，与地方重点产业发展紧密结合，持续推进产教融合工作走深走实，构建产教融合共同体、订单培养、产业学院、现代学徒制、现场工程师“5个新型”长效校企合作模式，加强校企深度合作，协同育人，为毕业生提供稳定的高质量就业保障。2024届毕业生毕业去向落实率达到96.77%，在京津冀就业人数占比达到79.63%。

　　一是构建产教融合共同体，开拓新就业空间

　　学院作为轮值理事长单位组建跨区域全国智能感知与能源装备产教融合共同体，将教育与产业紧密相连，实现教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接，通过校企联合开展人才培养、开发教学资源，培养更多熟练掌握新质生产资料的高素质工匠人才。共同体成员单位达121家，覆盖了全国20余个省、市、自治区，为毕业生提供了更加充分的新就业资源，为2024届毕业生双选会提供1000余个岗位。

　　二是加强“订单式培养”，开拓稳就业空间

　　学院2024届航海类专业毕业生在全国航海类高职院校率先实现全员订单培养，659名毕业生顺利签约订单企业，航海类专业毕业生就业率达99.5%，吸纳毕业生直接就业成效显著。订单式培养注重突出职业特点，校企共同制定人才培养方案，设置课程、编制教材，共同完成实习实训、实践授课、顶岗实习等教学内容，实现学习与就业“无缝对接”。目前，学院与中远海运船员管理有限公司、天津港劳务发展有限公司和中建钢构天津有限公司等30余家知名企业开展订单式培养，共建立有117个订单班，订单生占在校生比例近30%。

　　三是共建产业学院，开拓精就业空间

　　天津海运职业学院建有中船国际邮轮产业学院、数智港航经济产业学院、国际物流与供应链产业学院、特种设备产业学院、信创产业学院等5个产业学院。聚集行业需求,采用项目式培养,提高学生的实岗操作能力。学院教师和企业导师共同提供“二对一”就业服务，校企共同搭建就业供需对接平台，为毕业生提供了充足且专业适配度高的就业岗位。产业学院2024届毕业生平均毕业去向落实率达96.54%，就业与专业匹配度达到90%以上。

　　四是开设现代学徒制，开拓强就业空间

　　学院设立教育部现代学徒制试点项目，与天津诚信达金属检测技术有限公司和天津大港油田集团工程建设有限责任公司等5家企业开展现代学徒制合作，培养学徒学生289人。采用长线就业布局，以就业为导向培育学生，实施招生招工一体化，通过共建校内外实习实训基地，将企业项目、企业师资引入课堂教学，构建“识岗、试岗、轮岗、定岗、顶岗”的人才培养阶梯，全面提升学生的综合素质和职业素养，有效提升了就业能力，2024届学徒毕业生平均毕业去向落实率达96.53%。

　　五是培育现场工程师，开拓区域就业空间

　　学院与博迈科海洋工程股份有限公司开展海工领域现场工程师联合培养，2023年，获批天津市第一批现场工程师专项培养计划立项项目。该项目将企业的真实工作场景、项目任务与学校教学情境、教学内容有机融合，构建工学结合的课程体系，形成海洋工程装备现场工程师培养系列标准，提供范式引领，该项目将有效解决海洋工程装备制造企业技能人才供给不足的矛盾，落实天津市港产城融合发展举措，更好服务区域经济发展。

　　通讯员 余杨