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2023年11月28日 星期二
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聚焦12条重点产业链 调研企业2972家
我市高层次和急需紧缺人才开发目录发布
廖晨霞

  本报讯(记者 廖晨霞)近日,天津市人力资源和社会保障局发布《天津市高层次和急需紧缺人才开发目录》(以下简称《目录》)。该《目录》以天津市12条重点产业链企业人才岗位需求为基础,通过人力资源市场大数据分析、样本比对、专家论证,最终确定201个与我市12条重点产业链关联度强、人才需求层次高、市场需求量大的岗位进行集中发布。

  今年的《目录》体现了几个特点:

  一是聚焦产业发展。天津市从构建“1+3+4”现代工业产业体系,到深耕12条重点产业链,已经在产业发展上形成新图景。《目录》以信创、集成电路、车联网、生物医药、中医药、新能源、新材料、航空航天、高端装备、汽车及新能源汽车、绿色石化、轻工12条重点产业链中的重点企业作为分析对象,对各产业链急需紧缺岗位进行数据分析,按照岗位名称、岗位技能要求、专业要求、学历要求、相关工作年限要求、薪酬范围,确定紧缺岗位目录,为产业发展、企业引才、人才求职提供参考依据。

  二是注重科学研究。《目录》编制基于市场导向,调研了全市重点企业2972家,综合运用政策研读、数据分析、样本校验、会议研讨、专家论证等多种研究方法,以企业招聘岗位信息和人才需求为有效样本数据,精准分析和前瞻性预判重点企业岗位需要以及人才需求。同时,把握重点产业链人才需求情况,与部分12条重点产业链企业最新岗位需求信息进行了校验比对,确保结果的科学性、严谨性,进一步实现人才开发和产业发展紧密契合,支撑天津重点产业提效升级。

  三是多重应用场景。《目录》能够满足劳动者、用人单位、高校、政府部门的多重应用需求。劳动者可将《目录》作为就业创业的“机会清单”,有针对性地开展求职招聘,提升自身专业能力;用人单位可将其作为“选、育、留、用”人才的“操作清单”,精准制定人力资源开发计划,创造更多就业机会;人力资源服务机构可将其作为反映市场状况的“需求清单”,提供更加高效的专业服务,创造更高市场价值;高校院所可参照《目录》优化调整专业课程设置,加快人力资源供给侧结构性改革,进一步推进产教融合。

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