河西区人民武装部着眼实战任务需求，聚焦实现党在新时代的强军目标，多措并举打造过硬正规的专武干部队伍，在今年的民兵整组、抢险救灾、援战保障等任务中，全区专武干部勇打头阵、身先士卒，充分发挥了先锋模范作用。

　　根据市委有关文件规定，河西区对专武干部的任命由区人民武装部提名，经由区委组织部联合考察、报区委研究后以区人民武装部部长、政委名义下达任职命令。任职前的专武干部须参加区人民武装部组织的集训活动，只有通过军事技能、基本理论及面试等综合考核后，才能获得资格证。该制度措施的有效落实，很好地把住了专武干部队伍的入口关。对此，区人民武装部对专武干部的选配要求、任免使用、兼任职务和考核淘汰等均作出了明确规定。包括：基层人民武装部部长的选拔，优先考虑有部队服役经历的公务员；基层单位专武干部的兼职，不得超过2项；每年年底，在对专武干部的履职情况进行军地联合考评后，将考评优秀者纳入区级表彰奖励范畴，连续3年被评为五星基层人民武装部的，优先推荐该人民武装部部长晋升职级，同时，考评一次不合格者，应进行诫勉谈话，两次不合格者则将其调离岗位。通过对专武干部的联合考评，已有2名优秀的人民武装部部长被提拔为街办事处2级调研员。