“中国石油高度重视通过职业技能竞赛培养人才，近年来，构建了以国家（行业）职业技能竞赛为引领、集团公司技术技能竞赛为主体、企业级竞赛为基础、基层竞技比武为主阵地的具有中国石油特色的竞赛体系，主要生产工种竞赛覆盖率达100%……”日前，中华人民共和国第二届职业技能大赛战略合作伙伴和高级合作伙伴签约仪式在天津举行。签约仪式前，中国石油天然气集团有限公司人力资源部副总经理、党组组织部副部长侯占宁在接受采访时这样说。 

　　侯占宁说：“中国石油还推动竞赛由‘精英赛’向‘全员竞赛’转变，对于在国家竞赛中取得优异成绩的，给予物质奖励、晋升技能等级、强化精神激励，使技能竞赛成为一线员工成长的‘快速路’和基层培训的‘试金石’。” 

　　据介绍，中国石油一直以来都把经营管理人才、专业技术人才和操作技能人才作为全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑；坚持为党育人、为国育才，深入实施人才强企战略举措，着力打造爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、规模宏大的高素质人才队伍。 

　　“目前，中国石油共有近60万操作技能人才，占员工总量的55%，近年来，我们聚焦技能人才队伍建设，深入实施培养开发工程，分梯次、差异化培养高技能人才，推举参加集团公司重点项目和重大工程，推动技术技能深度合作。”侯占宁介绍，截止到目前，中国石油共培养中华技能大奖11人、享受政府特殊津贴高技能人才71人、全国技术能手200人；选聘集团公司技能大师4人、集团公司技能专家350人、企业技能专家1104人，广大技能人才在一线生产创新创效中发挥作用、创造价值，为推动企业高质量发展、推进中国式现代化建设提供了有力的人才支撑。 

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