“超过25岁就不能报考教师，这年龄标准是不是卡得太低了？”辛苦复习一年，等到招聘公告出来了，市民小王才发现自己“超龄”了。

　　小王是一名往届本科生，毕业后考取了教师资格证，刚开始从事了别的工作。从去年开始，他想要从事教师的职业，努力复习，做好一切准备，就想着今年报考和平区的教师岗位，可没想到招聘通知一出，他傻了眼，“和平区招聘教师要求年龄在25岁以下，可我刚刚超龄两个月。”小王又看了其他区的招聘信息，发现市内六区和西青区招聘教师的年龄本科都卡在25岁以下，这一规定使得很多热爱教育事业的人员与教师岗位失之交臂。

　　记者看到了《2022年天津市和平区教育系统事业单位公开招聘教师公告》，在招聘条件一栏，写着：“具有本科学历及学士学位的人员，年龄应在25周岁及以下（报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即1996年6月16日及以后出生）。”

　　对于这样的招聘要求，不少人质疑，“教师招考究竟能力优先还是年龄优先？教师作为塑造灵魂的工程师需要如此近乎苛刻的年龄限制吗” “一个教师最重要的标准是知识、是品质，而不是年龄！难道年龄差距就会使知识的传播发生偏移”……而小王告诉记者，他查看了北京、山东、河南等地的教师招聘信息，本科学历人员年龄要求是30岁以下，“25岁以下的年龄段限制太严了，如果晚上学两年或者是没及时参加教师资格证考试，再想当教师，难道连报考的机会都没有了？”

　　记者联系到了和平区教育局人事科，工作人员介绍，之前教育部等八部委联合印发了《关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》，在扩大中小学人事工作自主权方面提出了具体举措，要求扩大教师招聘的参与权，提出要充分尊重和发挥学校在教师公开招聘工作中的重要作用，由学校提出招聘需求和岗位条件。因此，和平区发布的招聘教师公告是在充分尊重用人单位的需求上设定的，也就是说这个25岁的年龄限制是各个学校的要求。而据她所知，市内六区的教师招聘年龄都卡在25岁。对于小王等人的需求，工作人员表示会向各个学校反馈，看能否适当放宽年龄要求。