天津医药集团从人才赋能、干部选拔、薪酬激励、老字号传承等方面全面改革，集团内部升腾起一股新的活力和朝气。在推进老字号传承方面，公司以“达仁堂”为品牌旗舰，引领“达仁堂”“乐仁堂”“隆顺榕”等品牌矩阵高质量建设，做好达仁堂清宫寿桃丸传统制作技艺、京万红软膏组方制作技艺、隆顺榕卫药制作技艺、安宫牛黄丸制作技艺、达仁堂牛黄清心丸制作技艺等非遗项目传承和宣传工作。公司既需要能传承技艺的匠心人才，又需要能高效推动线上线下品牌推广活动，以品牌建设引航营销事务、赋能销售工作，提升品牌价值向经济价值转化效能的人才。 

　　新员工入职培训，特邀具备匠人技艺及精神的嘉宾带领学员们逐步打开津药大盲盒，认识天津医药。从津药深厚的历史、丰富的产品、闪耀的品牌，带领学员追溯津药历史、了解津药产品、展望津药未来。同时以访谈的形式为新员工创造与来自营销、财务、制造领域的大咖嘉宾展开正面对话交流的机会，引导新员工投身津药、融入发展、坚定初心、启迪思维，共同开创天津医药的精彩明天。 

　　为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实习近平总书记关于“要遵循中医药发展规律，传承精华，守正创新”、“深入挖掘中医药宝库中的精华，充分发挥中医药的独特优势，推进中医现代化，推动中医走向世界，切实把中医药这一祖先留给我们的宝贵财富继承好、发展好、利用好”等系列重要指示，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，促进天津市中药质量提升和中医药产业高质量发展，提升中药行业人才队伍技能水平，由天津市医药集团有限公司、天津市就业服务中心主办，天津市医药行业协会协办，津药达仁堂集团股份有限公司承办的第三届“海河工匠杯”──天津市医药商品购销员职业技能竞赛暨中药材鉴别技能大赛于2022年9月-11月举行。