做实功、抓落实，很重要的一点就是敢于攻坚克难，这是把工作落到实处的重要一环。

　　任何目标都不会轻轻松松实现。回避问题，问题会成为发展路上的“拦路虎”；攻克难关，敢于突破，才能取得实实在在的发展成果。辩证地看，挑战往往蕴藏着机遇，解决问题的过程就是把握机遇的过程。譬如我们坚持制造业立市，战略性新兴产业要培育，传统产业要转型升级，从理念变化到技术革新，不亚于一场重塑。这个过程难不难？但敢于啃“硬骨头”，紧紧锚定高端化、智能化、绿色化的方向，就把“先进”二字落实到了产业发展的过程中去，既优化了产业结构，也为发展找到了新引擎。

　　在实际工作中，往往不缺好的想法，最考验人的，是如何把想法变成办法。古人讲：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”说的是从学习、思考到实践的过程，三位一体，组成了把想法变成办法的路径。一个想法行不行得通，用实践检验一下才能知道，发现方法不对头，重新思考和尝试，直到对头为止。从某种意义上来说，只有掌握了“失败学”，才能真正掌握“成功学”，如果不去尝试、不去实践，那么成功就不会到来。

　　说到底，敢于攻坚克难，是一种能力的体现。没有能力本领做依托，就不可能做出实功、解决问题。学习新知识、拓展新思维、提高新技能，应当成为每个党员干部的必修课。掌握系统思维、学会统筹兼顾等方法，才能在纷繁事务中抓住问题核心所在；常怀“本领恐慌”，保持主动性学习、学会创新性学习，刻苦钻研前沿性内容，才能把握好工作的着力点……敢于攻坚克难，需要很多本领“储备”，有针对性地补齐短板、克服专业不足，全方位锤炼各方面的能力，我们就能拥有更多的“金刚钻”，敢于和善于揽下“瓷器活”。

　　攻坚克难需要一种魄力，砥砺探路者的勇气，拿出不破楼兰终不还的韧劲，向着既定目标不断迈进，就能一路攀登、抵达山顶。