本报讯（记者 史莺）5月20日，为期五天的第二届“宝坻人才日”系列活动启幕。全方位升级的人才引育留用新政——《宝坻区新时代“人才奠基”计划实施办法（2026—2030年）》（以下简称《人才计划》）同时出台，用“向前一步”的坚实托举和“向后一步”的暖心护航，让人才这个“第一资源”在津沽大地竞相涌现。

　　“城市要发展，靠的是人才。去年，我们将每年5月20日确立为‘宝坻人才日’，人才与城市在双向奔赴中彼此成就的效果越发明显。”宝坻区委组织部副部长张旭以一组数字为例，“截至目前，全区已引育高层次人才1.3万余人，建成国家级科技型企业孵化器、院士专家协同创新中心、国家级企业技术中心等一批高能级创新平台。自首届‘宝坻人才日’推出的‘宝坻人才卡’已发放1138张，327套高品质人才公寓拎包入住，构建起覆盖住房安居、子女教育、医疗健康等7类26项服务的全周期保障网。”

　　引才“向前一步”，带来了“以产聚才、以才兴产”。京津中关村科技城管委会主任瞿重光深有感触：“通过‘科技副总’制度，科技城引进十余名高端人才，助力乾景电子等企业解决半导体材料抛光等难题。人才活水也吸引更多企业扎根天津，去年我们招引实体企业120家，如国机集团北京飞机强度研究所、三一重能等央企、世界500强企业，全部投产后，将新增千余个优质就业岗位。”

　　据悉，今年以来，宝坻区依托8家市级重点实验室、100家企业研发机构以及5家创新联合体等创新平台攻克产业关键技术难题22项，形成可转化专利成果60余项，并在与京津冀高校院所合作中形成可转化科技成果520项，通过精准匹配、全程跟进实现技术合同交易额45亿元。

　　环境聚人、服务留人，宝坻区紧扣发展需求和人才“急难愁盼”，发布《人才计划》，用“向后一步”的护航为人才赋能。张旭介绍：“新政策聚焦科技创新、产业领军、乡村振兴等10个重点领域，提出针对40类人才和11类高能级创新平台的支持举措，在创业扶持、平台建设、成果转化等方面全面升级，同时升级‘宝坻人才卡’，落实7类26项服务，全方位解除来津人才后顾之忧。”