近日，京津冀三地市场监督管理部门修订发布11项人力资源服务京津冀区域协同地方标准，进一步促进三地人力资源服务业高质量发展。

　　新版标准由三地人力资源和社会保障部门共同组织修订，分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分。其中，《人力资源服务规范》为系列标准，包括《基本要求》和9项业务服务标准，涵盖高级人才寻访、人才测评、管理咨询3项高附加值业务和招聘、职业指导、人力资源培训、服务外包、劳务派遣5项传统业务及流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准，新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了优化调整和升级完善。“网络招聘会”“直播招聘”等新服务模式均出现在修订后的标准中。其中，招聘服务标准提出，在直播招聘进行前，服务机构应对用人单位资质、证照材料和招聘信息进行采集，并对其合法性、真实性进行审核，避免招聘信息出现歧视性内容；收集个人简历还应采取技术措施做好个人信息保护。

　　本报记者 袁诚