信息时代，数据在工作中不可或缺、不可替代。然而，有的地方在检查、考核等工作中一味盯着数字看、唯数据是从，这种形式主义的“新花样”困住了不少基层工作者干事创业的手脚。

　　比如，为了提高政务App的注册量，给基层下指标、搞摊派，“按户籍人口完成80%的下载注册率”，每周排名通报；用千分制来考核工作，指标越来越多，赋分越来越具体，考核越来越密集，让基层干部不堪重负……一味被数据牵着鼻子走，工作就会失真、失衡，迷失方向。只看数字、只重分数的考核和工作标准，不仅考核不出真实情况，丧失考核的意义，更会滋长形式主义的歪风。有的基层干部甚至学会了以形式主义应付形式主义，“工作基本上不需要有创新，只需要把表格填好、资料做好就行了”。

　　与文山、会海等传统形式主义相比，这种新的形式主义披上了数字外衣，表现形式虽不同，但本质都是政绩观错位、责任心缺失。看上去漂亮的数字，让一些干部在上级面前挣了“脸面”，却离实际、离群众越来越远。眼皮贴近地皮，才能看见草根。干事创业，眼睛要向下看，看工作实践与群众感受的“温差”，看百姓的新需求、新期盼。这不只是一个看什么的问题，还是一个怎么看的问题。少要材料，多下基层；少一些政绩冲动，多一些调查研究；少一些“我认为”，多一些“百姓觉得”，真正倾听基层声音、虚心接受群众监督，让形式主义无处藏身。

　　看得准，更要干得实。只看数字的形式主义，折射的是一种“一刀切”的简单思维。成绩比拼，不是简单地比谁的数据更“好看”。干事创业的要点是“实”，一旦掺了水分，发展的成色、群众的感受就要打折扣。比如，惠民生项目是否符合需要，提出的目标是否切合实际，都必须实实在在，一把钥匙开一把锁，而不是只看数据。

　　有这样一副对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”。这是对形式主义的讽刺。纠治形式主义，关键在于纠正“跑偏”的思想观念、转变不良作风，真正推开门、迈开腿，到现场去，到群众中间去，赢得真正漂亮的数字。