企业家精神的内核是什么，为什么企业家精神是稀缺的？经济学家理查德·坎蒂隆和奈特把企业家精神和风险、不确定性联系起来，认为冒险是企业家精神的天性。后来熊彼特又提出，企业家要经常拥有一种梦想和意志，要有对胜利的热情，能够体会创造的喜悦，企业家精神的灵魂是创新。熊彼特将其称为“创造性破坏”，而非今天泛化意义上的创新。创新精神的实质是做不同的事，而不是将已经做过的事做得更好一些。企业管理大师彼得·德鲁克继承并发扬了熊彼特关于企业家精神的灵魂是创新的观点，把企业家的领导能力与管理等同起来，认为“企业管理的核心内容，是企业家在经济上的冒险行为，企业就是企业家工作的组织”。

　　企业家精神的核心是创新和冒险，但这不代表企业家是鲁莽的，合作、敬业、学习、执著、诚信等一系列优秀的品质都可能成为企业家精神的内容，不过相比创新和冒险这一企业家精神的本质内核，合作等一系列品质可能帮助企业家走向成功，却不能只因合作等品质而成就企业家。恰恰是创新和冒险作为企业家精神的内核往往更多地体现为与生俱来的天性，因人而异，差异巨大。从这个意义上说，企业家精神似乎是不能够被培养出来的，也因此，企业家精神才是弥足珍贵的稀缺生产要素。社会呵护企业家精神的根本表现是培植一片沃土，能够滋养稀缺的企业家的创新和冒险精神，从更一般的意义上这被称为塑造良好的营商环境。

　　党的二十大报告提出，“完善产权保护、市场准入、公平竞争、社会信用等市场经济基础制度，优化营商环境”“营造市场化、法治化、国际化一流营商环境”。这里的营商环境塑造的是对所有企业经营者而言的公平公正透明法治的竞争环境，是企业生存和发展的土壤，这对稳定我国宏观经济大盘，保持经济持续向好是强大的支撑。但如果将企业家精神限定在其本质内核，即创新和冒险上，培植滋养企业家精神的土壤就意味着要呵护像金子一般宝贵的创新和冒险精神，鼓励企业家敢为天下先的首创精神，以及营造容忍创新失败的社会氛围等。

　　虽然面对不确定性时的冒险精神是企业家的试金石，但从滋养企业家精神来看，政府有必要且只有政府有能力通过健全的法制和制度建设降低政策的不确定性。对企业家而言，经济发展环境、市场需求、产业链供应链，甚至是突发危机事件等带来的不确定性都是必须且只能面对的日常状态，真正的企业家不厌恶甚至可以说是偏好不确定性。但如果政府事关企业发展的相关政策不稳定，就会在很大程度上打消企业家的冒险精神，让他们缩手缩脚，不愿做第一个吃螃蟹的人。只有保持政策的稳定性和持续性，增强企业家发挥自身特质与才干大展身手的信心，才是从根本上滋养和呵护企业家的创新和冒险精神。

　　企业家对投资成功的渴望是其创新的不竭动力。当前全球经济增长低迷，一个国家或地区的经济活力和恢复力从根本上体现为对资本、技术、人才等各类生产要素的强大吸引力，企业家是这些生产要素的整合者和配置者。创造有利于长期投资的经济社会环境，归根结底是坚持市场化、法治化的经济发展道路，坚持“两个毫不动摇”，坚持要素配置和市场准入的所有制中性，打造亲清型政商关系。在我国当下特别是要给民营企业以及富有冒险、探索和创新精神的企业家以投资的“定心丸”，市场化的不确定性因素不会让企业家望而却步，但非市场化的政府过度干预、低效的运行机制，以及对长期稳定预期的削弱，却可能让企业家举棋不定，丧失创新热情和能力。因此，稳预期是滋养企业家精神的重要方面。

　　创新和冒险精神是一种与生俱来的特质。培植滋养企业家精神的沃土，更需要一种宽容的社会文化和氛围。如熊彼特所言的“创造性破坏”，其成功的概率非常之低，如果一个社会只以成败论英雄，会浇灭绝大多数所谓失败者东山再起的勇气。在法治诚信的社会，信息的公开透明固然重要且不可避免，但也不能让企业家曾经失败的经历如影随形，宽容的社会环境是为企业家精神撑起的一把保护伞。

　　好奇心是创新和冒险精神的根本动力。孩童时期拥有最旺盛的好奇心，这份好奇心的保留程度在很大程度上决定企业家精神的多寡，而教育是最重要的影响因素。教育需要不断满足和激发学生的好奇心和创造力，而不是教授学生如何找寻那个唯一的正确答案，这是一个社会从根本上对企业家精神的滋养和呵护。面对新时代新变革，在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，像金子一样宝贵的企业家精神需要一片滋养的沃土，创新和冒险精神需要被激励被弘扬，让稀缺的企业家精神成为我国经济高质量发展的关键生产要素，这对我国经济的长期稳定发展至关重要。

　　【作者为南开大学经济与社会发展研究院副院长、教授，本文为国家社科基金重大项目“大国经济条件下构建自主可控的现代产业体系重大问题研究（21&ZD099）”阶段性成果】