2023年以来，红桥区坚持就业优先战略，以稳就业、保民生、促发展、开新局为工作思路，将促进更加充分更高质量就业作为稳定经济运行的“压舱石”，作为推动高质量发展的“主动力”，作为增进民生福祉的“助推器”。

　　深入实施提升就业服务质量工程，打造“想就业、找人社”公共就业服务“津”字招牌。充分发挥天津商业大学、河北工业大学人才资源优势，深挖水游城、正融科技等企业园区用工岗位需求，不断加强岗位信息智能匹配、精准推送，灵活运用“线上+线下”的招聘方式，一季度结合市人社局春风行动暨就业援助月和第32届天津运河桃花文化商贸旅游节共举办各类招聘会21场，参加企业497家，提供岗位3538个，达成意向1904人次。

　　积极发挥大众创业万众创新对稳就业的支撑作用，切实通过创业担保贷款为企业纾困解难，为2家企业发放创业担保贷款135万元，为22个小微企业、个体工商户和创业者提供贴息补助。用足用好各项补贴政策，为天津卓朗科技发展有限公司、企来企往（天津）企业服务有限公司等900余家次企业发放补贴资金1652.42万元，惠及人员8000余人次。就业见习基地促就业效果显著，天津市尚骐达科技发展有限公司等7家企业与见习期未满高校毕业生签订了劳动合同。持续开发优质就业见习岗位，提高大学生就业能力，新增就业见习基地3家，新增见习人员179人。

　　持续做好就业困难人员动态帮扶，鼓励灵活就业。为968名就业困难人员采取问诊把脉的帮扶方式，实现灵活就业828人，帮扶就业率达85.5%，零就业家庭保持动态清零。积极发挥西站零工市场作用，为企业和零工群体免费提供企业招聘、求职登记和政策咨询等服务。完成2022届离校未就业高校毕业生帮扶就业406人。鼓励企业吸纳农民工就业，发放一次性吸纳农民工就业补贴4.8万元。强化东西劳务协作，完成转移就业2819人，其中脱贫人口转移就业2804人。保障失业人员基本生活，发放失业保险待遇2.5万余人次，累计金额3328.9万余元。持续推进养老保险参保扩面工作，新增参保1122人。严把特岗提前退休人员和工伤认定程序，完成特岗提前退休人员35人，完成工伤认定73起。

　　强化人才引进、服务、培养、提升，持续深入落实天津市“海河英才”行动计划，注重流程管理和规范审核，完成落户229人，其中，硕士20人、拥有中、高级技师职称44人，占总人数的27.95%。积极推荐睿擎法人杨子佩申报2023年度中国留学人员回国创业启动支持计划。通过职业技能培训强化就业能力，完成各类职业技能培训32个班期，完成培训948人。充分发挥产业园区、产业联盟和博士后创新实践基地的“聚人才、助产业、促发展”作用，推进人才层次提升和产学研融合，在河北工业大学和天津商业大学分别举行了企业家沙龙暨产学研合作对接会和产业人才创新创业联盟金融企业宣讲会，着力构筑企、校、政合作桥梁，搭建人才培育平台。

　　创新服务企业方式方法，实现企业和劳动者合法权益“双维护”，打造更加公平的就业环境，营造良好的营商环境。为新增企业提供便捷高效服务，多渠道、多角度宣传劳动政策法规，通过主动对接、上门服务，在一天内为异乡人才（科技）天津有限公司成功办理人力资源许可证，得到企业的高度好评，切实做到了及时回应、正面引导、助企解难，打通了企业服务最后一公里。完成对15户重点企业实地走访，排查化解劳动关系风险。强化劳动争议仲裁调解和执法监察，受理劳动争议案件750件，为劳动者挽回经济损失2908.3万元。农民工合法权益得到切实保障，开展了建筑领域在建项目集中治理拖欠农民工工资问题专项行动，协调处理农民工欠薪案件17件。

　　据悉，红桥区将持续贯彻落实党的二十大精神，坚决实施就业优先战略，强化就业优先政策，坚持稳中求进工作总基调，营造就业有渠道、用工有保障、困难有帮扶、服务有提升的就业氛围，全力促进红桥区更高质量更充分就业，进一步加快建设“京津冀同城商务区”。