2022年，全市各级纪检监察机关坚持党性党风党纪一起抓，对享乐主义、奢靡之风露头就打，对形式主义、官僚主义精准施治，一体发现和治理“四风”和腐败问题，持续擦亮作风建设这张“金色名片”。

　　坚持严字当头

　　让享乐主义、奢靡之风无所遁形

　　由风变腐、风腐一体，作风问题和腐败问题同根同源、互为表里。全市各级纪检监察机关坚持以重拳整治不断加压，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。

　　“天津市住房和城乡建设委员会原党委委员、副主任唐连蒙长期无偿借用管理和服务对象的车辆，收受可能影响公正执行公务的礼金、购物卡，违规接受管理和服务对象宴请问题……”2023年元旦前夕，我市公开通报5起违反中央八项规定精神典型问题，再次释放坚定不移、严之又严的强烈信号。

　　“节点”就是“考点”，作风就是宣言。每逢元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点，市纪委监委专门印发通知，明确“七紧盯七严禁”等纪律要求，通过我市主要媒体加大宣传力度，强化广大党员干部纪律意识，并分批次向全市党员干部发送廉政短信，以党风政风引领社风民风。

　　经过多年的大力整治，享乐主义、奢靡之风得到有效遏制，但高压态势下，“四风”问题穿上“隐身衣”，防隐形变异任务依然艰巨。

　　全市各级纪检监察机关常态化开展明察暗访、专项检查和通报曝光，深化运用大数据、信息化等手段，深入治理滥发津补贴、违规收送礼品礼金等突出问题，靶向纠治私车公养、违规“吃公函”等隐形变异问题。

　　聚焦顽症痼疾

　　坚决纠治形式主义官僚主义和不担当不作为问题

　　“您好！请问您的业务办理顺利吗？是否碰到工作人员作风懒散，或者是吃拿卡要、无故推脱等情况？”这是宝坻区纪委监委工作人员实地走访区政务服务中心，和办事群众面对面交流的情景。

　　2022年，全市各级纪检监察机关持续深入推进形式主义官僚主义和不担当不作为问题专项整治，大力纠治落实决策打折扣、对待群众耍官威、失职失责不作为等顽疾。

　　“北辰区生态环境局党组成员、副局长刘立民对环境执法工作监管不严问题；宝坻区人民医院办公室主任、保卫处处长赵宝泉等人履行公车监管职责缺位问题……”2022年4月，市纪委监委公开通报4起形式主义官僚主义、不担当不作为典型问题，彰显了以零容忍的态度从严查处的坚定决心。

　　专项整治中，市纪委监委建立“直通车”机制，通过问题线索直报、联系点直达、重点问题直督、案件直办，以下看上纠治市级机关推诿扯皮、责任甩锅等问题。聚焦不讲政治、有令不行，推躲等靠、慵懒散拖，流于形式、不切实际等六个方面治理重点，确保挺纪亮剑方向清晰、矛头精准。

　　同时，各级纪检监察机关紧盯加重基层负担的形式主义、官僚主义，对文件“红头变白头”、“数字形式主义”以及执行政策“一刀切”、乱加码等问题靶向纠治，让减负真正“减”到干部群众心坎上。

　　强化标本兼治

　　持续完善作风建设长效机制

　　作风建设是一项系统工程、综合工程，必须立足治本，坚持“当下改”和“长久立”相结合，不断完善长效机制，把制度成果更好转化为治理效能。

　　2022年初，市纪委监委印发2022年度监督工作要点，将“加固中央八项规定堤坝”作为监督工作“十项行动”之一，明确工作任务，坚持高位推动。同时，牵牢各级党组织主体责任“牛鼻子”，将落实中央八项规定精神纳入主体责任清单，深化运用主体责任监管平台加强日常监督，督促各级党组织切实履行抓作风建设的主体责任，旗帜鲜明把作风建设当成头等大事来抓，实现全过程领导、全链条掌控，一级带动一级、一级督促一级，巩固发展齐抓共管的良好局面。

　　为增强“四风”问题监督检查精准性、有效性，各级纪检监察机关进一步加强与公安、审计、市场监管等部门的沟通协作，健全上下贯通、左右衔接、运转顺畅的分析研判、信息共享、督促检查、宣传教育等工作机制，形成强大合力。

　　高度重视党员干部教育管理监督，落实“三个区分开来”要求，树立“纪检监察机关也是干部之家”理念，打好精准问责、容错纠错等组合拳，对105名干部开展澄清正名，回访教育3000余人，70余名受处理干部获得提拔使用，在坚持失责必问、问责必严的同时，旗帜鲜明保护担当者、支持干事者，保护干部干事创业、改革创新的积极性，激励引导党员干部踔厉奋发，大力营造风清气正政治生态和干事创业的强大气场。

　　风清则气正，气正则心齐。踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，全市各级纪检监察机关必须从党的自我革命的政治高度，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，不断取得作风建设新成效。