百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。近日，河西区结合教育事业发展第十四个五年规划和工作实际，出台《河西区新时代高水平教师队伍建设三年行动计划（2022—2024年）》,全面深化新时代教师队伍建设。

　　《河西区新时代高水平教师队伍建设三年行动计划（2022—2024年）》围绕突出思想政治引领、师德师风建设、专业素养提升、重点领域培养和激发教师发展活力五项重点任务，以学校班子领导力提升、年轻干部履职能力提升、班主任专业能力提升、思政教师专业素养提升、体育美育劳动教育教师专业发展、教师“生涯启航”、教师“追求卓越”、教师“领衔示范”、教研员专业引领等“九项提升计划”为抓手，全方位推进教师队伍建设。

　　多年来，河西区始终坚持以德为先、人才强教，持续创新和拓宽队伍建设思路，实施“金字塔形”结构教师专业人才梯队培养战略，教师队伍整体专业水平显著提升。一方面实施青年教师三年培养工程，通过师徒结对、系统培训、评课展示等措施，达到“一年起好步、两年立住足、三年见成熟”的培养目标，培养选拔出九届“希望之星”504人、六届“教坛新秀”235人。同时加强教坛中坚力量动态管理，发挥职称评定、岗位设置和评优奖惩等三个机制的导向激励作用，引领中坚力量争先创优，评选出市学科带头人、区特级教师、区学科领航教师等136人。围绕培养造就高端人才，落实未来教育家奠基工程，打造了38个名师工作室，组织高端研修、搭设展示平台，七层级“金字塔形”结构梯次显现。

　　未来三年，河西教育将坚持以政治为首、师德为先、能力为本、创新为核的基本原则，进一步优化区域基础教育教师队伍培养和管理体系，完善保障机制，强健干部队伍，培养理想信念坚定、师德师风高尚、专业水平高超、终身发展能力强、具有核心竞争力的教师队伍，形成优秀人才争相从教、教师人尽其才、好教师不断涌现的良好局面，让更多河西学子享受到高品质的教育。