近日，一张由江苏连云港徐圩新区人民医院体检中心出具的入职体检报告在网上流传，报告中写有“智商偏低，用人单位酌情考虑”等内容，该报告引发热议。徐圩新区人民医院一名副院长回应称，出具该份体检报告的主检医生未经过专业的检查便给出了上述体检建议，这是不符合规范的，涉事的主检医生已被停职，事件正在进一步调查处理中。

　　网友曝光的体检报告上，内科检查一栏写着“（病史）表情呆滞，反应迟钝”字样，而在体检建议一栏则写着“智商偏低。用人单位酌情考虑”的内容。视频配文称：“一个朋友智力有问题，医院也很负责，做个入职体检，这是医院对工作及招工公司的一种责任……”而在胸部拍片一栏则完全正常，最终的体检结论也是合格。入职体检要测智商？闻所未闻，难以置信。“智商测试是有严格的试题要做的，而且要分几次做几套，医生是不能通过短暂的交谈来得出智商高低的结论的。”“表情呆滞可能是臭脸症，反应慢是懒得搭理你或者觉得没必要回答。”有网友调侃说，“我周日就是表情呆滞的样子，因为周一要上班了。”“以后这体检怕不敢做了，我怕查出来智商低。”也有网友认为没什么，“如果真是智力不行，用人单位提前知道可以不录用。”然而，这位医生没有这个资质好吧，断言人家智力有问题，是侮辱人格，也是在砸人饭碗。

　　更多的网友则认为是恶搞的段子，博流量而已，不必当真。毕竟视频配文说的那个“我朋友”还是赞赏此事才发出来的。仿佛是印证这一猜测，事件一度貌似有反转。当事医院回应称，视频发布者并非当事人，院方已与视频发布者取得联系，视频是不实的，对医院也造成了一定影响，医院没有开具此体检报告，后续会有相关处理方式。而体检中心工作人员则回应称，院方有自身的检查质量标准，会对每一个体检客户负责任，医院没有任何问题，当地卫健委也已开始调查此事。直到有中央媒体现场采访，才有了文章开头的初步真相。

　　原来不是恶搞段子，是医生在恶搞。很多网友认为，“涉事的主检医生情商偏低，用人单位酌情考虑。”医生这么干岂止是情商低不规范，而是超越职权了。有律师表示，根据相关法律规定，职工必须进行入职体检一般是涉及职业病危害作业岗位和未成年用工两种情况，其他工作岗位，法律上没有强制性要求，但为了保证劳动者具有正常履行劳动合同的身体条件，用人单位可以做入职体检。而企业入职体检项目可参照国家公务员录用体检通用标准（试行），当中并没有提到智商偏低可以被认作体检不合格。医生只能就体检者的体检情况作出判断，而不能对患者是否入职作出结论，否则就超越了医生的职权范畴。医生也不能仅仅凭体检者表情呆滞、反应迟钝等来判断体检者的智商问题，智商应该有专门的智商检测报告。

　　那么，问题来了。这位医生丧失医德和操守，超越职权放飞自我，究竟是泄愤还是企业指使的，入职体检，到底应该为谁负责？是得好好查查了。