新质生产力是由“技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级”催生的当代先进生产力。战略性新兴产业是典型的科技创新驱动型产业，作为引领未来发展的新支柱、新赛道，战略性新兴产业为新质生产力成长壮大提供了巨大空间，是培育和发展新质生产力的重要载体。

　　当前，以人工智能、大数据、物联网、云计算等为核心的数字技术，以基因技术、再生医学、合成生物学为代表的生命科学与生物医药技术，以及量子信息等前沿技术的突破式发展，极大拓展了人类认识世界和改造世界的能力，也就是在不断形成和释放新质生产力。随着新一代技术革命的纵深推进，企业作为新技术的创造者和应用者拥有最敏锐的技术感知力，那些谋求运用新技术解决社会痛点需求的企业就会成为市场中的佼佼者，引领产业发展的前沿。如诺和新元紧紧把握绿色发展这一时代主题，在为地球家园的绿色与可持续发展贡献自身力量的同时不断伴随中国市场成长壮大；康希诺生物以守护人类健康为己任，自主研发全球创新疫苗，以服务人类健康的科技创新推动企业不断成长，成为创新型疫苗的链主企业。

　　以科技创新牵引产业创新是新质生产力赋能战略性新兴产业的重要路径，而这条路要行得通走得顺，关键是发挥人才的创新创业活力。21世纪是人才的世纪，人才兴则产业旺、产业旺则国家强，对于生物医药这类战略性新兴产业而言更是如此。生物医药产业的知识、技术、研发和人才密集型特征决定了抓住人才就是抓住了产业发展的制胜法宝。早在上个世纪末期，美国等发达国家聚集了一大批生命科学领域的全球顶尖人才，近些年随着我国科技发展水平和综合国力不断增强，特别是创新创业环境的不断完善，凤凰择良木而栖，一批生命科学领域的全球尖端人才纷纷选择回国开展科研活动或创业，在京津冀协同发展战略加持下，北京大兴和天津滨海新区形成了跨区域的创新创业合作平台，吸引一批人才纷纷投身生物医药的创新创业领域，恒瑞医药、信达生物、丹娜（天津）生物科技等一批国家重点科技型企业脱颖而出，再次验证了人才是新质生产力最活跃的要素。

　　体制机制创新是完善新型生产关系以适应新质生产力发展要求的必然选择，也是新质生产力赋能战略性新兴产业的前提条件。以体制机制创新激发人才这个“第一资源”的创新创业活力，以体制机制变革推动资金、技术、数据等关键要素进行重新组合与配置，提升全要素生产率，以体制机制完善来激发企业的内在动能，创造更好的产品和服务，从而不断壮大新兴产业。体制机制创新对政府部门而言是打破制度性障碍，塑造有利于良性竞争的国际一流营商环境，对企业而言，则要通过自身管理、用人、绩效等方面的制度设计和优化来激发人才的主观能动性。如瑞普生物建立起的薪酬、奖励与股权激励相结合的人才激励机制，实现了在合作创新中培养复合型人才的发展大格局。

　　新技术的交叉融合使得人工智能在生命科学领域的深度应用呈现出前所未有的创新势能与活力，一大批重磅药物陆续问世，跑出了生物医药产业的发展加速度。如何进一步借用AI势能催生新质生产力并以新质生产力更好赋能生物医药产业，这是当前每个创新大国都面临的时代课题，也是我国生命科学和生物医药产业领域必须去面对的课题，滨海新区作为聚集国家级生物医药创新创业平台的新质生产力载体同样责无旁贷。

　　（作者为南开大学企业研究中心主任、教授）