兴业银行天津分行坚决贯彻落实金融监管工作要求，始终坚持“从严治行”主基调，秉持“合规致胜”理念，将合规内控管理作为创造价值的核心工作，全面提升风险防控能力。 

　　一直以来，兴业银行天津分行高度重视合规内控文化建设，以系统化宣贯为出发点，厚植全行上下“守规章 守规矩 守纪律”的精神沃土，持续开展合规知识竞赛、“一把手”讲合规、合规下基层、“懂法明规”、“秒懂制度”等多种活动，将合规要求次第渗透至每位员工和每个岗位，确保不留空角。同时，该行汇编《案防典型案例手册》《银行业涉刑案件警示录》等，深入推进“以案为鉴、以案释法、以案明纪”，明晰行内外各类禁止性规定，全面塑造“知敬畏 明底线 守红线”合规文化，切实提升案防意识，有效防范案件风险。 

　　同时，兴业银行天津分行高度重视并抓实员工管理，织密织牢员工系统化责任网，每位员工都纳入网格化管理，逐级明确管理责任人，开展常态化排查、政策传导、合规教育工作，定期督导责任落实，构建“抓在日常、严在经常、横向到边、纵向到底、不留死角”合规内控体系。该行以现场检查与非现场监测相结合，以纪检监察与职能部门协同联动为合力，以家访与访谈为双线，以“灰名单”管理系统为抓手，及时关注风险热点，研判潜在风险，及时了解员工八小时内外动态，做到靶向管理，精准防范。 

　　在做好日常管理的同时，兴业银行天津分行持续构建数据化内控体系，积极利用数字化工具，收集、分析、运用各类数据，搭建合规数字化平台，通过数据精准画像，全面、科学了解各级机构内控合规管理水平，充分应用内控评价、内控检查、外部审计等成果，提升内控管理的前瞻性和有效性，促进内控水平全面提升。 

　　下一步，兴业银行天津分行将持续完善合规内控机制，全面抓实合规内控工作，强化合规内控文化建设，化风成俗，以文化人，人人、事事讲合规，时时、处处讲合规，严防风险隐患，在高质量发展之路上行稳致远。