“今年政府工作报告提出的‘科技政策要聚焦自立自强’‘集中优质资源合力推进关键核心技术攻关’等一系列部署要求，急需培养造就大批德才兼备的高素质人才。”市人社局党组书记、局长沈超表示，市人社局作为人才工作重要职责部门，将全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，以深入实施人才强市战略为引领，以“海河英才”行动计划、“海河工匠”建设工程为抓手，以部市共建“技能天津”、举办第二届全国技能大赛为契机，不断构建更加完善、更加优质的“引”“育”“用”“留”全链条人才发展生态，厚植人才成长沃土，让“天下才天津用”。

　　坚持多渠道引才，我市将不断升级“海河英才”行动计划，创新高端紧缺人才引进方式，聚焦信创等重点产业链和战略性新兴产业发展需要，编制发布高端紧缺人才引进计划，精准引才聚才；加快布局建设“海归小镇”等海外人才创新创业载体，用好创新创业大赛、十大人才联盟等“赛、展、会、盟”平台，着力吸引一批具有原创性、独创性、引领性的人才项目到津发展。

　　“为破瓶颈用才，将持续深化人才发展体制机制改革。贯通高技能人才与专业技术人才职业发展通道；为12条重点产业链构建‘一链一策’职称专业体系，”沈超介绍，“我们还将持续完善公共服务体系，建立‘海河英才之家’，实施‘海河英才’卡制度，围绕引进人才在住房安居、交通出行、配偶就业、医疗健康等方面的需求，实施更加精准的支持措施。”