本报讯（记者 韩雯 刘平 孟若冰）“女性过早退出劳动力市场的情况应当引起关注。”全国政协委员、宜垦（天津）集团有限公司董事长陈中红在调研中发现，女性“职场早退”现象普遍，从45岁开始，城镇女性就业率骤降。女性退休后的生活该怎么过？陈中红建议，将以“养”为主的“保障”延伸到“退有所用”。

　　除了全国政协委员、宜垦（天津）集团有限公司董事长这些身份外，陈中红还是市妇联兼职副主席，她通过与不同层面的妇女群体接触了解到，女性退出劳动力市场后的经济参与和社会参与途径有限，城镇女性退休后的主要社会参与局限于休闲娱乐类活动，退出有酬劳动的女性多数承担家务和照料活动，比如，隔代照料、同辈照料、家务劳动，“要重新认识中老年女性的生产性潜能，关注城镇中老年女性的社会和经济参与产生的价值贡献，改变以‘养’为主的政策思路，将生活领域的积极‘保障’延伸至生产领域的‘老有所为’。”

　　陈中红认为，要创造适合中老年群体参与的机会、资源和岗位，鼓励城镇两级公共就业服务机构为有劳动意愿和劳动能力的中年或低龄老年女性免费提供相关公共就业服务，通过技术和技能培训提高中老年女性群体的劳动参与能力。此外，还要关注无酬劳动，客观测量和评价女性在家庭内无酬劳动的经济与社会价值，使大量中老年女性的家庭职业功能可视化，更好维护家庭和睦。