工作中不怕遇到问题，怕的是缺少解决问题的办法。锤炼各种能力本领，总让自己“多一手”，就如同打仗有了后备军，多了几分底气。

　　有句话说得好：“只要思想不滑坡，办法总比困难多。”让自己“多一手”，首先不是一个能力问题，而是意识问题。常怀本领不够的忧患意识，就有向前向上的动力，有“知不足”的清醒，就能找到提升的空间。久而久之，短板变长板，手里也就多了解决难题的“金刚钻”。“蓝领专家”孔祥瑞只有初中文凭，刚到天津港工作的时候，正好赶上装卸从肩挑背扛改为机械操作的变化期。不懂技术，他就一页页啃设备说明书，用三个月时间熟悉了工作原理，成了队里的装卸能手。“工人有知识有技能，才有力量。”几十年里，他不断提升能力本领，还练就了“听音断病”的绝活。对本领的自觉自省和时时检视，是能力建设的关键，能使我们想在问题前面、学在问题前面、做在问题前面，打好有准备之仗。

　　本领不是天生的，而是在实践中锤炼形成的。把多出来的那“一手”变成“妙手”，过程更加艰辛。第一届“津门工匠”彭健生，能加工出深0.005毫米的螺旋槽，误差比头发丝直径的1/70还小，靠的是上万次的训练；贵州航天电子科技有限公司特级技师陈斌，为了增强加工精密零件的手感，特意练习用钻头在鸡蛋壳上打孔……“有一手”的人，喜欢和自己“过不去”，总是要给目标“上难度”。不懂的就学，不行的就练，把不可能变成可能。其实技高一筹，没有什么秘笈，无非是在不断挑战自我中提升了能力。

　　发展，总会遇到这样那样的新问题。要让自己永远“多一手”，在问题面前不含糊、不发虚，就要不断进取。有科学家提出过一个“知识半衰期”的概念，即一个有丰富专业知识的人，如果不再学习，一段时间后就会落伍。这就意味着我们没有可以懈怠的时间，必须终身学习。吸纳新知识，接受新思维，研究新业态、新模式，这些都是让自己“多一手”的切入点。进行主动式学习、创新式学习，让求知和探索成为常态，个人的“技能值”就会不断提高上限。

　　古人说，吾日三省吾身。今天，我们也应经常问问自己：是否还能跟上时代的脚步？总让自己“多一手”，就能给出肯定的答案。