天津铁道职业技术学院全面贯彻落实国家和天津关于高校毕业生就业工作的决策部署，以高水平党建为引领，不断拓展校企合作的深度和广度，积极面向市场促就业，坚持“责任落实是关键，人才培养是基础，高质量人才输出为目标”的主线，加强党建引领、深化校企合作、拓宽就业渠道，全面推进就业工作健康发展。

　　党建引领 全员行动促就业

　　深入落实就业工作“一把手”工程，成立校院两级就业工作领导小组，构建学院、招生就业办公室、二级学院“三级联动”机制，从机制、制度、机构、人员、经费等方面给予充分保障，统一思想认识。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，将班主任、辅导员、专业教师共同纳入毕业生就业工作团队，根据既定就业目标，细致分解任务，开展精准帮扶指导，定期组织就业工作研讨，分析形势、破解难题，动员全体教职工充分发挥资源和行业优势，主动联系单位，形成全员服务就业合力。

　　校企合作 人才培养提质量

　　学院实施产教融合、校企合作的办学路径，着力破解“校热企冷”难题，不断深化教育教学改革，推进专业、行业、企业、职业“四维联动”，密切专业教学标准对接职业标准、课程标准对接岗位标准、教学内容对接生产过程“三对接”，实施校企“双育人”，全面提升人才培养质量。学院面向岗位要求，强化专业技能培养，积极组织2022届毕业生开展顶岗实习，分别前往中国铁路北京局、太原局、兰州局等所属站段、订单班所属城轨公司、工程施工企业项目部，开展为期6—10个月的现场实践锻炼，组织参加暑运、春运志愿服务活动，按准员工身份编入正式员工队伍，企业教师负责“安全+业务”，学校教师负责“理论+生活”，全过程服务企业生产，将企业岗位的新要求新技术快速转化为学生的专业技能，使毕业生在激烈的就业竞争中，综合素质和业务能力一直处于同类院校前列，得到用人单位的广泛认可。

　　面向市场 访企拓岗扩渠道

　　在加强与主要就业单位的日常沟通联系，精心做好招聘面试等各环节组织服务工作，保证就业主渠道的录取比例的同时，深入落实“访企拓岗促就业”专项行动，院领导通过拜访校企合作企业、联盟企业，主动联系企业113家，拓展中建、中交以及海外就业等新渠道，深挖岗位需求。组织线上线下专场招聘会133场，线上综合招聘会8场；增强“互联网+就业”理念，组织毕业生参加“24365” “千校万岗”“津英就业” “海河英才”等大型线上招聘活动，推动跨行业、跨区域就业，开阔毕业生求职视野，拓宽毕业生求职渠道。

　　接下来，天津铁道职业技术学院将持续落实立德树人根本任务，坚持产教融合、校企合作办学方向，面向实践，强化技能，不断提升就业指导水平，引导毕业生将个人职业理想融入中华民族伟大复兴的中国梦，在祖国和人民最需要的地方建功立业。