本报讯（记者 姜凝）3月31日，一场别开生面的校园招聘会在天津音乐学院举办。作为该校“艺术+就业”融合模式的首场探索，此次招聘会有别于传统“摆摊设点”的形式，而是“变身”为一场音乐会，该校民乐系、管弦系、歌剧学院的2025届毕业生代表相继登上舞台，通过展示作品和才华，向包头市艺术剧院的招聘人员亮出“立体简历”，供其现场挑选人才。

　　“音乐会”现场，毕业生代表上台演奏或展现其演唱功底与舞台表现力时，舞台两侧的屏幕上便显示相应毕业生的简历。招聘人员不仅能通过“立体简历”生动直观地了解学生情况，还能通过屏幕上的介绍了解更多信息。

　　“相比传统简历，这种在舞台上的‘沉浸式求职’，更能展现我们的专业自信，帮助招聘人员在短时间内清晰、立体地了解我们的水平和特长。”不少毕业生展示自己的“立体简历”后兴奋地说。包头市艺术剧院招聘代表对这种新模式赞不绝口：“现在通过现场表演，我们能直观观察学生的舞台表现力、艺术修养和临场应变能力等，精准判断其与岗位的契合度，招聘效率有了很大提高。”

　　“让学生登上舞台亮出‘立体简历’、打造‘展演即应聘’的沉浸式双选平台，为学生提供了立体化的自我展示平台，也为用人单位打造了可视化的观展选才场景，实现了以演促聘的高效对接。”天津音乐学院党委学工部部长、该校团委书记朱诚介绍。

　　“以此次首场音乐会式招聘会为起点，我校正构建覆盖‘艺术展示、岗位对接、职业规划’的全链条就业服务体系。”天津音乐学院党委副书记刘迎表示，该校今年计划举办10余场音乐会式招聘会。