记者在近期采访中发现,对于“妈妈岗”这一灵活就业模式,天津虽未像广东、成都等城市那样大规模试点或明确以“妈妈岗”命名相关政策,但是,我市一些企业愿意为全职妈妈提供灵活就业的“妈妈岗”,部分街道也在积极为全职妈妈寻找、对接相关岗位,以便妈妈们更能平衡工作和育儿。
“除甲醛的坑你们踩过多少,今天接受培训后就可以为客户进行科普了。”津南区海棠街办事处的会议室里,一家环保科技公司的负责人正在给全职妈妈们培训除醛知识和技术,10多位全职妈妈认真操作着仪器。今年42岁的丘女士是两个孩子的妈妈,为了照顾孩子,脱离职场时间太久。“现在孩子大了一些,我想利用业余时间做些兼职工作,刚好街道就提供了这个免费的培训,可以灵活就业,还不占用接送孩子的时间。”环保科技公司的负责人高先生介绍,他们愿意以“一单一结”的方式为全职妈妈提供就业机会,此外,全职妈妈也可以利用空余时间做产品销售,如果业绩好,公司还可以扶持全职妈妈创业。
一家职业技能培训学校的负责人官先生告诉记者,随着人工智能技术的兴起,越来越多的全职妈妈愿意参加职业技能培训提升就业能力,人工智能训练师、在线学习服务师受到高学历全职妈妈的青睐。“培训结束后,我们给学员派单,全职妈妈们可以在家接单,利用编辑软件给视频素材切片剪辑,利用AI 软件撰写脚本、文案,收入也很可观。”培训学校也会为优秀的学员提供就业机会,陈女士就是其中一员。陈女士是全职妈妈,通过培训成为在线学习服务师,每天利用孩子上学时间在家开直播,介绍职业培训课程和规划学员职业发展,通过私域流量运营增加收入。“我的收入这些年一直在增加,灵活的工作模式让我可以安心照顾孩子。”陈女士在接受记者采访时,还要不时回复网友的咨询,业务不断。
“从去年年初,我们就关注全职妈妈就业问题,开发灵活就业服务市场,提供适合她们的岗位,通过线上线下平台进行对接,解决了大部分全职妈妈的就业问题。”津南区海棠街党群服务中心主任王建告诉记者,去年帮助就业的1100名辖区居民中,95%是全职妈妈。今年工作重点将放在提升全职妈妈技能方面,通过与企业合作,开发新的就业机会,如视频剪辑等。此外,他们还有针对性地扶持全职妈妈创业,在家或就近创办自己的小微企业,通过政策支持来进一步改善全职妈妈的就业环境。
与此同时,北辰区青源街党群服务中心也在全力推动“妈妈岗”项目落地。街道工作人员与企业紧密沟通协作,深入了解妈妈们的实际状况,精心开发出一系列贴心岗位,像手工制作、前台客服、养老服务等。这些岗位工作时间灵活,工作强度适中,完美契合妈妈们的生活节奏。截至目前,已有3名妈妈在“妈妈岗”的助力下成功就业。
如何才能让“妈妈岗”朝着更加规范化、多元化和包容化的方向发展,一些企业负责人表示,从企业角度讲,“妈妈岗”在工作时间上毕竟会有一些损失,如果相关部门能给予税收减免或社保补贴,企业会更愿意设置这类岗位。全职妈妈们也希望加强社区托育服务配套,减轻女性育儿负担,有更多时间投入到工作中。