记者在近期采访中发现，对于“妈妈岗”这一灵活就业模式，天津虽未像广东、成都等城市那样大规模试点或明确以“妈妈岗”命名相关政策，但是，我市一些企业愿意为全职妈妈提供灵活就业的“妈妈岗”，部分街道也在积极为全职妈妈寻找、对接相关岗位，以便妈妈们更能平衡工作和育儿。

　　“除甲醛的坑你们踩过多少，今天接受培训后就可以为客户进行科普了。”津南区海棠街办事处的会议室里，一家环保科技公司的负责人正在给全职妈妈们培训除醛知识和技术，10多位全职妈妈认真操作着仪器。今年42岁的丘女士是两个孩子的妈妈，为了照顾孩子，脱离职场时间太久。“现在孩子大了一些，我想利用业余时间做些兼职工作，刚好街道就提供了这个免费的培训，可以灵活就业，还不占用接送孩子的时间。”环保科技公司的负责人高先生介绍，他们愿意以“一单一结”的方式为全职妈妈提供就业机会，此外，全职妈妈也可以利用空余时间做产品销售，如果业绩好，公司还可以扶持全职妈妈创业。

　　一家职业技能培训学校的负责人官先生告诉记者，随着人工智能技术的兴起，越来越多的全职妈妈愿意参加职业技能培训提升就业能力，人工智能训练师、在线学习服务师受到高学历全职妈妈的青睐。“培训结束后，我们给学员派单，全职妈妈们可以在家接单，利用编辑软件给视频素材切片剪辑，利用AI 软件撰写脚本、文案，收入也很可观。”培训学校也会为优秀的学员提供就业机会，陈女士就是其中一员。陈女士是全职妈妈，通过培训成为在线学习服务师，每天利用孩子上学时间在家开直播，介绍职业培训课程和规划学员职业发展，通过私域流量运营增加收入。“我的收入这些年一直在增加，灵活的工作模式让我可以安心照顾孩子。”陈女士在接受记者采访时，还要不时回复网友的咨询，业务不断。

　　“从去年年初，我们就关注全职妈妈就业问题，开发灵活就业服务市场，提供适合她们的岗位，通过线上线下平台进行对接，解决了大部分全职妈妈的就业问题。”津南区海棠街党群服务中心主任王建告诉记者，去年帮助就业的1100名辖区居民中，95%是全职妈妈。今年工作重点将放在提升全职妈妈技能方面，通过与企业合作，开发新的就业机会，如视频剪辑等。此外，他们还有针对性地扶持全职妈妈创业，在家或就近创办自己的小微企业，通过政策支持来进一步改善全职妈妈的就业环境。

　　与此同时，北辰区青源街党群服务中心也在全力推动“妈妈岗”项目落地。街道工作人员与企业紧密沟通协作，深入了解妈妈们的实际状况，精心开发出一系列贴心岗位，像手工制作、前台客服、养老服务等。这些岗位工作时间灵活，工作强度适中，完美契合妈妈们的生活节奏。截至目前，已有3名妈妈在“妈妈岗”的助力下成功就业。

　　如何才能让“妈妈岗”朝着更加规范化、多元化和包容化的方向发展，一些企业负责人表示，从企业角度讲，“妈妈岗”在工作时间上毕竟会有一些损失，如果相关部门能给予税收减免或社保补贴，企业会更愿意设置这类岗位。全职妈妈们也希望加强社区托育服务配套，减轻女性育儿负担，有更多时间投入到工作中。