“感谢人社局的工作人员，第一时间帮助我们解决员工参保落户问题。”北京华宇有限公司负责人对红桥区人社局的工作给予高度肯定。

　　今年，北京华宇由河南省平顶山市转入天津市红桥区，红桥区人社局主动靠前服务、送政上门，为该企业进行“一对一”现场服务，帮助北京华宇办理员工社会保险转入140余人，为符合“海河英才”条件的员工完成落户审批。

　　自今年以来，区人社局认真组织“局处长走流程”和“青年干部在一线”活动，扎实开展红桥区“人社工作助力行”活动，全局党员干部多次深入企业园区开展调研问需，聚焦企业“急难愁盼”，实地解决企业发展中遇到的困难和问题，为企业提供“保姆式”的经办服务，当好企业的“店小二”，为企业扎根落户红桥保驾护航。

　　截至目前，深入企业园区调研120余家次，发放“劳动关系各相关政策明白纸”等宣传材料450余份，现场办公解决问题170余个，完成招商20余家。

　　在走进企业同时，这半年来，红桥区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记视察天津重要讲话精神，认真落实习近平总书记关于促进高质量充分就业工作的重要讲话精神，聚焦人社主责主业，在稳就业、强保障、聚人才、促和谐、优服务上持续发力，不断推进红桥人社工作高质量发展。

　　高质量充分就业工作扎实推进。截至6月底共完成城镇新增就业5800余人。锚定第32届天津运河桃花文化商贸旅游节、高校毕业季等重要节点，联合知名院校和企业园区，精准匹配提供优质岗位，举办各类招聘活动60余场。促进“马兰花计划”在红桥区落地落实，开设创业培训9个班次，参训学员近300人。开展职业技能培训85个班期，参训学员2000余人次。

　　社会保障服务水平不断提高。深入实施全民参保计划，企业职工基本养老保险新增参保人数2500余人。全面提高工伤认定和鉴定办理效率，认定工伤140余起，适用简易程序130余起。组织鉴定8场（其中委托外区6场），完成工伤鉴定90余人次。

　　高层次人才聚集效应持续扩大。认真落实天津市“海河英才”行动计划。成功为中煤天津设计工程有限责任公司和卓朗科技发展有限责任公司申报博士后科研工作站，实现了红桥区博士后工作站为零的突破。引进天津人力资源开发服务有限公司红桥分公司入驻天津人力资源服务产业园红桥园区。

　　和谐稳定劳动关系更加巩固。扎实做好和谐劳动关系企业创建，开展各类和谐劳动关系大讲堂活动4期。办理企业工资协议审查备案85户，涉及4400余人。持续加大人社执法效能，为非建筑行业劳动者追回工资福利待遇5万余元，为农民工追回欠薪3800余万元。接收各类劳动争议仲裁申请案件400余件，调解成功160余件。

　　下一步，红桥区人社局将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，着力推动高质量充分就业，不断提升人社服务效能，聚焦人才引进培育，扎实推进区域和谐劳动关系创建，为全市就业和劳动保护领域工作贡献红桥力量。