室外寒风凛冽，大厅内温暖如春。“那是这群高端青年人才的朝气带来的‘温暖’。”市人社局专业技术人员管理处负责人说。

　　这是日前市国资两委、市人社局举办的第二届全国博士后创新创业大赛成果运用国资国企专场对接活动的现场。在第二届全国博士后创新创业大赛中为天津获取佳绩的年轻博士后们带着自己的研究成果，与到场的我市各大国企相关负责人促膝交流，畅谈合作。

　　在大赛中获得创新赛银奖的自然资源部天津海水淡化与综合利用研究所汪程鹏博士比开会时间提前半小时就到了会场，刚刚在标有“流体余压能回收利用技术”标牌前的座位上坐定，就不停被人“搭讪”。

　　汪博士告诉记者，在海水淡化、污水净化、石油化工、煤化工等化工流程工业生产过程中需要用到大量高压液体，以前这些高压液体的能量在完成其主要生产目标后，剩余的能量基本上被白白浪费了，自己所在的团队研发的“流体余压能回收利用技术”就是解决这一痛点的。

　　“对接会上，我的手机被频频扫码，百利集团、城建集团、创业环保、渤化永利、泰达水业、景行科创等10余家国有企业向我了解技术、展望应用前景。天津百利机械装备集团旗下泵业集团的相关负责人真诚地提出了5种合作方式，希望可以与我们达成合作共识。”汪博士说。

　　提出5种合作方式的泵业集团总工程师甘志强告诉记者，百利集团拥有良好的技术产业化平台，完备的服务网络，当前正在大力发展智能电气装备、绿色能源装备、通用机械装备，努力打造有影响力的天津智能装备制造产业集团，这就要求我们要积极扩大业务，寻求好的技术、好的投资机会。“汪博士的项目要实现技术落地，我们泵业集团完全具备生产能力，所以我们要好好对接。”

　　百利集团除了派出所属骨干企业的总工程师，还派出了集团副总经济师、科创部部长张淳。“这次对接会以前，我们按照市国资两委关于做好第二届全国博创赛成果精准有效对接的工作部署，集团组织力量对全国博士后创新创业大赛中的获奖项目进行了详细的分析，此次是有备而来的，除了重点关注汪博士的项目，我们还要具体对接‘高端离心泵卡脖子技术解决方案’‘近海漂浮式新型光伏系统开发与集成技术’等项目，希望这些正在培植中的高精尖项目，可以与我们集团踫撞出合作火花。”张淳说。

　　对接会前就做足功课的还有天津渤化集团。渤化集团科创部部长王志东告诉记者，集团旗下的汉沽盐场、绿缘公司对谢宝龙博士后团队的“微生态活水生态净化与多级营养协同净化海水养殖尾水技术研发与应用示范项目”、刘高璨博士后团队的“活性炭再生新工艺设计及性能研究项目”已经提前进行对接，海晶集团甚至已经与马颖超博士后团队签订合作协议，实现“绿色水产饲料添加剂菌红素项目”的正式落地。

　　“参会收益太大了，过去我们的眼界仅仅停留在论文上，不知道如何把研究成果转化成产品，不知道如何运作市场。此次对接活动为科研人员和企业搭建了一座‘摸得着’‘看得到’‘见效快’的合作之桥，相信创新之花会更好地绽放结果。”汪博士说出了会场众多年轻学者的心声。

　　据了解，第二届全国博士后创新创业大赛是我国博士后制度实施以来举办的规模最大、层次最高、覆盖面最广的博士后全国性赛事，作为高层次青年人才创新创业的“全运会”，也是各省市产业发展、科技创新、人才培养水平的“晴雨表”，天津代表团勇夺10金、15银、30铜、43优胜，金奖和奖牌数均为全国第一，我市金奖数占各组队单位全部41个金奖的24%。“这次成绩的取得彰显了近年来‘海河英才’行动计划的实施成效，体现了市委、市政府实施高质量发展‘十项行动’的引领带动作用。这98个获奖项目‘硬科技’含量高、产业化程度大、团队成员实力强，展现了天津深厚的科技创新底蕴、强大的青年人才潜能，他们的未来是天津的未来。”市人社局相关负责人称。

　　此次对接会，共有80余家国企参加，42个博士后团队带来自己的项目，现场达成合作意向的项目有15个，实现签约合作的项目1个，提供科技金融支持服务意向的项目11个，现场对接成效显著。

　　市国资两委相关负责人表示，国资系统将把推动第二届全国博士后创新创业大赛成果运用转化作为高质量落实我市“科教兴市人才强市”的重要抓手，作为推动“三量”工作的重要举措。“我们将组建专门的对接服务支持团队，优化工作机制，精准对接，持续深化拓展与外部科技创新实力强、战略领军人才密集、自主知识产权丰富的高校、科研院所及高层次人才创新创业团队积极对接合作，推动形成‘联盟式’人才发展平台，实现产业链、创新链、人才链深度融合发展，让更多创新项目扎根天津、扎根天津国资国企发展，共同携手推动我市经济社会发展。”该负责人称。