“要更加重视人才自主培养。”这是习近平总书记统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，对我国人才培养工作作出的战略指引。
国家电网公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的特大型国有重点骨干企业，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推进人才强企战略，鼓励员工立足岗位自主创新，在特高压、大电网运行控制等领域取得一批具有自主知识产权、世界领先的原创成果，培养国家级专家人才387名、省部级人才3000余名，形成分类科学、梯次合理的人才雁阵格局。
作为习近平总书记两次来津视察的省级电网企业，按照国家电网公司统一部署，国网天津市电力公司深入实施创新驱动战略和人才强企战略，持续优化人才成长环境、完善培养机制、搭建成长平台，人才培养取得显著成效。近年来，累计培养国家级人才5人、省部行业级人才111人，作为国网唯一代表，被人社部授予第十六届国家技能人才培育突出贡献单位。不断涌现的高技能人才在各自奋斗的领域追光逐日，为中国式现代化建设和天津高质量发展贡献力量。
创造人人努力成才的良好氛围
千秋伟业，人才为本。国网天津电力党委聚焦时代所需、事业所需、发展所需，把培养技能人才作为企业发展的重中之重。2021年，出台《国网天津市电力公司加强新时代技能人才队伍建设实施方案》，明确“十四五”末，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良、结构合理、数量充足的高技能人才队伍。通过大力实施高端人才引领工程、电力工匠塑造工程、青年人才托举工程，一支在关键时刻拉得出、顶得住、打得赢的高技能人才队伍逐步壮大。
同年4月，国网天津电力党委高站位部署推动党校（培训中心）优化提升工作，明确全力建设“华北标杆技能培训基地”的目标。历时两年多，公司建成了涵盖党建、党风廉政、保密三个基地的党建实训中心、全国领先的电缆实训基地、国网领先的带电作业实训场，获评中国企业教育先进单位百强、天津市首批高技能人才培训基地和工匠学院、全国电缆附件安装人员评价基地和电力行业企业培训师专业能力评价基地。日益提升的教育培训软硬件实力也带来了更多机遇、搭建了更高平台。在此基础上，国网天津电力广泛开展技能比武练兵，并积极承办高等级竞赛，连续2年承办“海河工匠杯”技能大赛，2022年承办全国电力行业信息通信运维技能竞赛，2023年推动电力赛项首次纳入全国技能大赛，以赛促学、以赛促练、以赛促用，培育了一大批技艺精湛、执着专注的技能人才。
国网天津电力强化“学研用”联合培养，依托重点项目研发、揭榜挂帅攻关、共建院士专家工作站等，挖掘培育高端人才，2022年2人当选国家电网公司首席专家，近3年国家级人才增长1.5倍、省部级及以上专家增加60%。高级专家牵头承担485项攻坚任务、带徒184人，在科技创新、成果创效、价值创造中的引领作用持续凸显。
“我们团队研发出国内首个变压器智能内检‘机器鱼’，使存在异常的220千伏油浸式变压器检修工期从10天缩短至1天。”国网天津电科院设备状态评价中心变压器专业负责人魏菊芳说。魏菊芳是国网天津电力首批青年托举人才，并当选中国电机工程学会首批优秀女科技工作者。“我们要瞄准能源电力科技前沿，集聚青年力量在技术上深耕精耕。”目前，她和团队正在攻关新一代变压器内检“机器鱼”小型化结构迭代设计，准备开发空间位置TPS定位系统和三维路线导航系统，研发基于人工智能的视觉缺陷检测软件平台，让技术更贴近新时代的需求。
青年人才托举工程已经成为国网天津电力打造青年成长沃土的有力载体，通过面向重点专业选拔优秀青年进行托举，在项目支持、团队组建、导师指导等方面给予政策倾斜，助力青年人才实现能力突破及管理提升。截至目前，国网天津电力两批80名青年托举人才牵头承担了256项重点任务，参与174项科研课题攻关，其中15人获评国家级、省部级人才称号。
树立人人皆可成才的劳模榜样
“首先要热爱自己的行业，其次坚守自己的岗位，用心对待工作中遇到的难题，你会发现创新无处不在。”“时代楷模”、“改革先锋”、国网天津滨海公司配电抢修班班长张黎明一直激励着身边职工。
启示在教诲，成事在榜样。国网天津电力首创“三维发现选树、三级组织联动、三级递进培育”重大典型培树路径，坚持以“头雁”带“群雁”，实施“1001工程”、“黎明杯”劳动竞赛、举办班组微讲堂和职工大讲堂、开展“看旗争优、对标黎明”活动，“我为黎明身边人，人人争做张黎明”成为共同追求。在黎明同志的带动感召下，涌现出一大批“技术能手”、“蓝领工匠”，实现了“个体先进”向“群体先进”拓展升级。
黎明同志的感召力体现在创新创效的孜孜以求、立足岗位的默默坚守和舍小家为大家的为民情怀。
2022年，国网天津电缆公司电缆检修班班长张华带领团队成功研发电缆接头自动打磨剥切机器人。“目前，我们的机器人在进行电缆主绝缘层剥切打磨作业时，加工速度和质量已经远超人工了。就是最后这半导电层斜坡几毫米的‘雕花’功夫，机器人还不能完全替代经验丰富师傅的双手。”为了解决这一难题，张华带领团队尝试给机器人装“眼睛”，加入更精准的光感反馈结构，控制升降刀具剥切半导电层，彻底解决了这最后“几毫米”的难题。9月16日，第二届全国技能大赛电力系统运营与维护赛项在天津隆重开幕，国网天津电力成为国家电网公司首家承办全国技能大赛的单位。备赛期间，张华更是担任总教练，手把手地把全部经验传递给国网天津电力参赛选手。在创新发展过程中，国网天津电力打造了3个国家级技能大师工作室、63个劳模创新工作室，获得中国电力科技进步一等奖、天津市技术发明特等奖，连续两届代表国家电网公司参展大国工匠创新交流大会，为技能人才创新创造搭建了广阔舞台、提供了展示平台，形成了“人人崇尚创新、人人希望创新、人人皆可创新”的局面。
国网天津蓟州公司盘山供电服务中心副主任苏朝阳入职以来，始终扎根一线、服务客户，从初入职场新人到专业行家里手，累计开展电力服务400余次、服务客户2.6万余人次、学习政策文件100余份，大家都亲切地称她为“行走的规章制度库”。正是得益于丰富的工作经验和坚实的业务基础，2021年她荣获国家电网公司供电“十佳服务之星”称号。让身边人讲身边事、用身边事感染身边人，越来越多的国网天津电力人安得下心、扎得下根，在专业中绽放绚烂“技能花”。
忠诚担当，一心为民。在今年夏秋之际，京津冀地区遭遇极端强降雨侵袭，“时代楷模”张黎明、“全国劳模”罗朝晖、“天津市国资系统优秀党务工作者”赵承琪等先进典型主动请缨，扛起战斗“旗帜”，与3600余名国网天津电力抢修人员共同奋战抗灾抢险第一线，筑牢防汛“堤坝”，彰显了“人民电业为人民”的群体先进风貌。
只要路走对了，就不怕遥远。多年来，国网天津电力全面践行能源央企社会责任，发起“公共服务行业党员服务队联盟”，实施“一十百千万”行动，拓展“党员社区经理”、“党员服务红网格”等服务模式，围绕农网升级改造、营商环境优化等开展建功实践，用真真切切的载体学楷模立标杆、架起党和人民群众的“连心桥”。
激励人人尽展其才的宏伟事业
2018年5月，天津市与国家电网公司签署《加快美丽天津建设战略合作框架协议》，政企联合启动实施“1001工程”，携手打造能源革命先锋城市。历时三年，“1001工程”全面竣工，建成了一张崭新的天津电网，以前所未有的发展成就书写了天津电网史上辉煌的篇章。
2023年夏季达沃斯论坛在津召开期间，天津市与国家电网公司再次签署战略合作框架协议，由国网天津电力牵头筹建的全国首个政企合作的电力双碳中心启用，助力达沃斯论坛首次实现全绿电供应。近年来，国网天津电力全力推进电力“双碳”先行示范区建设，创新实施津碳“3060”电力行动，连续3年举办世界智能大会城市能源革命高峰论坛，发起成立全国首个“双碳”产业联盟，推动出台全国首部“双碳”地方性法规，携手天津港建成全球首个零碳码头……全力争做天津能源清洁低碳转型的先行者、引领者、推动者。
事业激励人才，人才成就事业。历经“1001工程”、“双碳”先行示范区建设等淬炼磨砺，国网天津电力锻造了一支具有“推土机”精神的人才队伍，打造了新时代国企队伍的“样板典范”。在投身公司发展和电网建设中，以“时代楷模”张黎明、“全国劳动模范”黄旭为代表的60名先进典型获得国家级、天津市级、国网公司级劳动模范等荣誉称号，国网天津电力各级组织共获得省部级以上荣誉87次。在“1001工程”中作出突出贡献的3个单位、9名同志、9个集体被授予天津市五一劳动奖。2022年，7名技能员工当选天津市技术能手，数量位居天津市所有单位之首。
五年来，国网天津电力省部级及以上人才实现翻番，人才当量密度提升2.72%、高技能人才比例提升6.93%，人才素质和高端人才数量均得到大幅提升，为公司高质量发展进一步厚植了人才底蕴、夯实了实干根基。
电网发展布局到哪里，人才就跟进到哪里。国网天津电力具有全自主知识产权的10千伏“雪花网”第二批建设工程正在如火如荼推进中，相比传统10千伏电网，雪花网将供电可靠率提升至99.99965%，电网使用效率提升近30%，对于打造国际领先型城市配电网意义非凡。2022年获评国家电网公司首席专家的国网天津滨海公司调度运行专业员工陆涛，全程参与该工程的调试投产工作。他表示，功以才成、业由才广，长期以来，公司重视人才，聚焦人才强企战略，人才在企业发展中不断积累、沉淀，形成了强大的力量推动电力事业不断发展。
在天津市委、市政府和国家电网公司党组的坚强领导下，国网天津电力加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业，连续六届获评全国文明单位，获评国务院国资委管理标杆企业、中国五星级诚信企业等一批高级别荣誉，作为唯一省级电网公司入选国务院国资委“双百企业”，获评国务院国资委优秀基层党组织。
文/崔振辉 何铎 简斌
