本报讯（通讯员 李红星 陈雷）“在职工文体中心，读书阅览、体育健身、党建活动一应俱全，暑期职工孩子还可以在这里托管，帮我们解决了大问题”。近日，占地近4000平方米、可容纳藏书5万册，集党员活动室、职工书屋、青年之家、体育健身等功能于一身的职工文体中心落成使用，职工们深有感触地说到。这是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中国铁建大桥局党委为职工解决“急难愁盼”问题的一个缩影。 

　　为解决职工暑期出差在外，无法照顾子女的现实问题，中国铁建大桥局立行立改，马上行动，立即利用新落成的职工文体活动中心和职工书屋设立托管班，向所有驻津单位职工子女开放。托管班采取自助托管形式，每天由2名家长进行看护，孩子们可以在职工书屋中温习功课、自由绘画，可以在文体中心锻炼身体、收获快乐，解决了职工出差在外的后顾之忧。目前已经有28名职工子女享受了托管服务。 

　　根据调查研究中职工群众反映强烈的培训时间短、培训内容少、培训距离长、没有时间培训的问题，该集团党委在天津总部规划建设了培训中心，扩充了师资力量、提升了教学水平。自培训中心投入使用以来，已成功举办培训班11期，完成了1217人次的线下培训任务。同时，在全年培训计划的基础上，投入使用了线上培训学习平台，自平台上线以来已组织直播课程10余期，累计完成录播、直播学习9932人次、14万课时，完成考试7.86万人次，“互联网+培训”模式为集团全员集体充电。 

　　该集团党委聚焦企业高质量发展，拟定“1+12+5”领题调研选题，形成集团党委、总部党支部两级问题清单、责任清单、任务清单，着力推动解决企业发展中面临的重难点问题，结合调研研究，要求每位领导班子成员、总部各党支部着力解决一至两件实事，让广大职工群众切实感受到实实在在解决问题的成效。