尽管中国足球职业联赛已经开启了冬季转会窗口，但官宣的交易却并不多。一方面，转会市场上出现了大量寻找工作的球员，另外一方面各俱乐部对签约工作并不着急，对找工作球员的要求是──必须试训。

　　2月9日，中足联筹备组召开媒体沟通会，明确新赛季联赛的各项规则。新赛季中超虽然依旧维持35人的报名规模，但U21名额增加到5人，再算上5名外援的标配，实际上留给21岁以上本土球员的空间只有25人。这也意味着，转会市场上面临着人多粥少的情况。

　　如今，试训模式再次被各中超俱乐部所采用，球员的名气已经不再是寻找工作的通行证。山东泰山队就迎来了前国奥中场胡靖航和广州队主力守门员刘世博。北京国安队的冬训队伍中，李可虽然还在，但他的身份是试训球员。

　　转会市场的平静，意味着交易量的锐减，在供大于求的情况下，试训情况自然就非常普遍了。值得注意的是，不仅仅是那些投入较大的俱乐部备受追捧，就连一些前途未卜的俱乐部都有试训球员出现。例如38岁的肖智参加了广州城队的试训，据了解，张修维也有可能前来试训，很多球员都希望能够留在中超，哪怕承担巨大的风险。

　　由于中国足协将严格执行准入条款，中超究竟有多少支球队面临降级或者解散的命运，目前还无法判断。除了已经解散的武汉长江队之外，河北队、深圳队和广州城队都有不小的概率。未来，将会有大批失业球员出现在转会市场上，“试训风”只会越刮越猛烈。

　　当各俱乐部面临巨大经营压力，缩减球员的工资已经成了必然的连锁反应。例如获得亚冠名额的浙江队，干脆采取了“底薪+出场率+球队绩效+个人绩效+国字号比赛数据”这样略显繁琐的合同谈判方式，除了让人感叹精打细算的同时，也不得不承认，俱乐部的难处可见一斑。 本报记者 申炜